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张晓梅

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:山西煤炭职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学理学一般工业技术更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇理学

主题

  • 3篇高职
  • 1篇动力机制
  • 1篇育人
  • 1篇育人实践
  • 1篇职教
  • 1篇双主体
  • 1篇双主体育人
  • 1篇体育
  • 1篇企业
  • 1篇企业动力
  • 1篇企业动力机制
  • 1篇专业教学
  • 1篇专业教学模式
  • 1篇力学课
  • 1篇力学课程
  • 1篇教育
  • 1篇课程
  • 1篇课程考核
  • 1篇矿山
  • 1篇矿山机械

机构

  • 3篇山西煤炭职业...

作者

  • 3篇张晓梅
  • 1篇焦会玲
  • 1篇郑文玉
  • 1篇吕高

传媒

  • 2篇职业教育研究
  • 1篇山西煤炭管理...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
矿山机械制造与维修专业教学模式改革探索
2012年
针对矿山机械制造与维修专业职业技能培养特点,探索以培养能力为核心,突出学生实践技能训练的教学模式改革,进行了以学生为中心灵活多样的教学实践活动。全面提升了学生的综合素质,提高了学生的就业能力。
焦会玲张晓梅
关键词:高职教育矿山机械教学模式
高职《工程力学》课程考核改革措施
2009年
针对传统《工程力学》课程考核现状与存在的问题,根据高职教育的培养目标,基于课程目标、课程内容、课程模式及课程实施的特征,依据课程的能力要求,设计了包含课程考核内容、课程标准、考核方式、评价方法、成绩类别等内容的《工程力学》课程考核表,据此可进行课程考核的改革。
张晓梅郑文玉
关键词:高职工程力学课程
高职“双主体”育人实践中企业动力机制的构建被引量:1
2012年
企业是校企合作能否持续进行的关键一方。通过对制约企业参与"双主体"育人因素的分析,指出应当建立职业教育与企业合作的利益共同体。总结近两年山西煤炭职业技术学院机械制造与自动化专业构建企业动力机制的实践,提出了构建企业参与"双主体"育人实践动力机制的几个措施。
张晓梅吕高
关键词:高职企业动力机制
共1页<1>
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