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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇低年资
  • 1篇低年资护士
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇年资
  • 1篇资本
  • 1篇护士

机构

  • 1篇哈尔滨医科大...

作者

  • 1篇岳同云
  • 1篇李璐瑶
  • 1篇侯文悦
  • 1篇程继凯
  • 1篇乔文娟

传媒

  • 1篇护理研究(下...

年份

  • 1篇2017
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
低年资护士心理资本与职业延迟满足的相关性研究被引量:12
2017年
[目的]探讨低年资护士心理资本与职业延迟满足现状,分析两者的相关性。[方法]采用心理资本问卷及职业延迟满足量表对某三级甲等医院231名临床低年资护士进行调查。[结果]低年资护士心理资本均分为(4.09±0.74)分,职业延迟满足均分为(3.01±0.39)分。护士心理资本各维度得分与职业延迟满足得分呈正相关(P<0.01);乐观、学历、职称是预测护士职业延迟满足的主要因素(均P<0.01)。[结论]建议护理管理者重视低年资护士心理资本的提升,从而提高其职业延迟满足水平。
侯文悦岳同云侯宗铸乔文娟李璐瑶程继凯
关键词:心理资本
共1页<1>
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