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杨健

作品数：1 被引量：21H指数：1
供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家教育部博士点基金广东省哲学社会科学“十一五”规划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇资本
  • 1篇资本理论

机构

  • 1篇华南理工大学

作者

  • 1篇蓝海林
  • 1篇杨健

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
心理资本理论及其研究新进展被引量：21
2010年
员工心理资本是指使个体获得竞争优势的积极性核心心理要素。作为组织获取竞争优势的又一重要来源,心理资本理论为如何开发并促进员工的心理资源提供了独特的视角。在国内外文献研究基础之上,围绕心理资本的概念、内涵、结构及影响效应等内容,对国内外心理资本的研究进行了梳理与归纳,并就该研究领域中存在的问题及未来研究展望提出了具体的改善性意见。
杨健蓝海林
关键词：心理资本
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