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赵丽秋

作品数:6 被引量:18H指数:2
供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金北京市社会科学基金辽宁省教育厅科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学医药卫生社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇意愿
  • 1篇动机
  • 1篇独生子女政策
  • 1篇行政
  • 1篇学历
  • 1篇学前教育
  • 1篇学前教育普及
  • 1篇药品
  • 1篇药品加成
  • 1篇医保
  • 1篇医药
  • 1篇医药分开
  • 1篇人口老龄化
  • 1篇人口老龄化问...
  • 1篇社团
  • 1篇社团参与
  • 1篇社团干部
  • 1篇生育政策
  • 1篇赔付
  • 1篇住院

机构

  • 6篇中国人民大学
  • 2篇西南财经大学
  • 1篇东北财经大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇湖南大学
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇厦门大学
  • 1篇中国政法大学
  • 1篇中国建筑第二...

作者

  • 6篇赵丽秋
  • 1篇赵忠
  • 1篇李莉
  • 1篇王非

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇世界经济
  • 1篇南开经济研究
  • 1篇经济资料译丛
  • 1篇经济学(季刊...
  • 1篇劳动经济研究

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2023
  • 2篇2021
  • 1篇2015
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
医药分开改革中的供方行为:基于医保住院赔付记录的分析被引量:8
2021年
本文基于某市2015-2016两年的医保住院赔付记录,利用断点回归设计评估医药分开改革的效果。结果显示,医药分开改革显著降低了药品费用,改变了住院费用的构成,但未能降低单次住院总费用。这一结果是由供方主导的,在不同级别的医院间具有异质性。级别越高的医院,收入越不依赖于药费,药费降幅也越大,应对改革的策略也越灵活。此外,本文还发现改革的效果随时间变化:在改革实施后的五个月内,有明确的政策目标要求的药费和材料费继续下降,无明确政策目标要求的检查费在三级医院显著上升。这些结论表明,在行政市场化模式下,设定了硬性约束的改革是能够实现其政策目标的,但也容易造成新的扭曲,尤其是对于那些已经取得了足够谈判力量的供给主体。
王天宇高秋明赵丽秋
大学生社团参与对毕业生起薪的影响被引量:7
2021年
本文利用中国人民大学的首都大学生成长追踪调查(BCSPS)2009—2011年的数据,对大学生参与社团和担任社团干部对毕业生起薪的影响进行详细分析,利用代理变量、工具变量以及匹配方法,充分验证了结果的稳健性。本文发现,大学期间的社团参与经历可以显著地使大学毕业生的起薪提高10%左右,且社团干部经历会进一步增加这一收入溢价。本文还从社团参与数量、社团参与时间等多方面考察社团参与的收入回报情况,发现适时适量参与社团对起薪的提高效果最好,其超时过量反而会削弱其正向作用;社团参与对低收入水平的毕业生的起薪的增长作用更明显,而社团干部经历对中低收入水平的毕业生的起薪的提高更有利。此外,本文基于中介分析的思想,从人力资本渠道和社会资本渠道探究社团参与和社团干部的收入溢价的原因:社团参与对起薪的正向作用主要是通过增加个体社会资本而引起的,而社团干部的起薪溢价主要是因为社团干部经历提高了自身的人力资本的附加值。本文的研究揭示了加强“第二课堂成绩单”制度建设对我国高层次人才起到的直接积极作用,同时对制定更精准、有效的措施来发挥高校社团的作用具有重要的政策意义。
孙榆婷杜在超赵国昌赵丽秋
关键词:社团参与社团干部
学前教育对儿童认知与非认知发展的影响——来自中国学前教育普及项目的证据被引量:1
2024年
本研究考察学前教育对儿童认知和非认知能力的影响。我们基于2010年启动的学前教育普及项目导致幼儿园数量急剧增加的准实验,采用双重差分策略识别幼儿园入学的影响。利用中国家庭追踪调查数据,我们发现提高幼儿园密度可以显著提高幼儿园的入学率,而入学幼儿园可以显著提高儿童的认知能力,尤其是数列测试成绩,但是对非认知能力没有显著影响。进一步的分析发现,学前教育普及项目对来自社会经济状况较低家庭的儿童影响更大。
赵丽秋李莉
关键词:学前教育
学历错配对职业流动的影响:来自雇主-雇员匹配数据的证据
2023年
中国高等教育规模大幅度扩张以来,越来越多的大学生就职于学历要求低于自身学历的工作。本文基于雇主—雇员匹配数据,运用倾向得分匹配法缓解自选择偏误,实证检验了学历错配对大专及以上学历群体职业流动的影响。研究发现,在控制企业固定效应的框架下,学历错配的员工有更强的离职意愿,且伴随有工作搜寻行为;与客观学历错配相比,主观学历匹配对员工流动的影响更大。异质性分析显示,学历错配对职业流动的影响在女性、城市户口、职业发展初期、非国有或集体企业员工群体中更加显著。从机制分析看出,工资并不是一个有效的机制变量,而工作满意度、与单位价值观契合度等非货币性因素是重要机制。
夏安平苏亚琴赵丽秋
关键词:流动意愿
工作特征对离职意愿的影响:家庭动机的调节作用
2023年
在我国集体主义文化和倒金字塔式家庭结构的背景下,家庭处于个体社会关系的核心位置,会对工作产生重要影响。本文基于工作要求—资源模型,以建筑工人为研究对象,采用双研究设计探讨家庭动机在工作特征与离职意愿之间的调节作用。研究一用子女数量间接测量工人的家庭动机。基于3091个调查样本的分析,发现对于家庭动机高的工人,工伤风险水平与工作不受尊重对离职意愿的正向影响更小。研究二用量表直接测量了家庭动机,基于905个调查样本的分析再次支持了家庭动机能够负向调节工伤风险水平与离职意愿之间的正向关系的假设。然而,在两项研究中,家庭动机在工作资源与离职意愿间的调节效应都不显著。本文丰富了家庭动机和工作要求—资源模型方面的研究,也为管理实践活动提供了新的启示。
万钇宏雷建陈超赵丽秋
关键词:离职意愿
全面二孩政策不足以缓解我国人口老龄化问题被引量:2
2015年
自2016年1月1日起.我国的独生子女政策正式为全面二孩政策所替代,即每对夫妇均可生育两个孩子。我们在新发表的IZA讨论稿(Wanget al.,2016)中系统地考察了计划生育政策对我国劳动力市场的影响,并讨论了现有及预期的政策变化。我们的模拟结果显示:为减轻我国的人口老龄化,现在推出全面二孩政策可能为时已晚,其效果未必显著。
王非赵丽秋赵忠陈宝忻
关键词:独生子女政策人口老龄化老龄化问题计划生育政策劳动力市场
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