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唐安琪

作品数:4 被引量:18H指数:2
供职机构:长沙医学院更多>>
发文基金:湖南省大学生研究性学习与创新性实验计划项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生
  • 2篇文化科学

主题

  • 3篇护生
  • 2篇学习倦怠
  • 2篇医学院校
  • 2篇院校
  • 2篇民办
  • 2篇民办本科
  • 2篇民办医学院校
  • 2篇倦怠
  • 2篇护理
  • 2篇家庭功能
  • 2篇本科
  • 2篇本科护生
  • 1篇医护
  • 1篇医院护士
  • 1篇三级甲等
  • 1篇实习护生
  • 1篇现状及影响
  • 1篇现状及影响因...
  • 1篇现状及影响因...
  • 1篇就业

机构

  • 4篇长沙医学院

作者

  • 4篇唐安琪
  • 3篇林霞
  • 3篇杨颖婕
  • 3篇王叶
  • 1篇王冬华
  • 1篇何元丽
  • 1篇刘艳
  • 1篇包妍

传媒

  • 2篇护理学报
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇长沙医学院学...

年份

  • 1篇2018
  • 3篇2017
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
民办医学院校本科护生学习倦怠与家庭功能的相关性研究被引量:4
2017年
目的 调查民办医学院校本科护生学习倦怠与家庭功能的现状并分析其相关性.方法 采取便利抽样法,2016年9—10月,选取长沙市某民办医学院校本科护生460名为研究对象,采用学习倦怠量表和家庭功能评定量表进行调查.结果 民办医学院校本科护生学习倦怠、家庭功能总分分别为(56.94±9.60)、(137.11±15.80)分;民办医学院校本科护生学习倦怠总分与家庭功能总分及各维度得分呈正相关(P〈0.01);年级、是否担任学生干部、护理专业态度、学习成绩及家庭功能是护生学习倦怠的影响因素(P〈0.05).结论 民办医学院校本科护生学习倦怠水平与家庭功能密切相关,家庭功能越好学习倦怠程度越轻.学校应加强学生的情感教育,改善学生心理状态,降低其学习倦怠.
林霞杨颖婕王叶徐廷妃唐安琪
关键词:护理民办本科学习倦怠家庭功能
民办医学院校本科护生学习倦怠与家庭功能的相关性研究被引量:2
2018年
目的调查民办医学院校本科护生学习倦怠与家庭功能的现状并分析其相关性。方法采取便利取样法,2016年9-10月,选取长沙市某民办医学院校本科护生460名为研究对象,采用学习倦怠量表和家庭功能评定量表进行调查。结果民办医学院校本科护生学习倦怠、家庭功能总分分别为(56.94±9.60)、(137.11±15.80)分;民办医学院校本科护生学习倦怠总分与家庭功能总分及各维度得分呈正相关(P<0.01);年级、是否担任学生干部、护理专业态度、学习成绩及家庭功能是护生学习倦怠的影响因素(P<0.05)。结论民办医学院校本科护生学习倦怠水平与家庭功能密切相关,家庭功能越好学习倦怠程度越轻。学校应加强学生的情感教育,改善学生心理状态,降低其学习倦怠。
林霞杨颖婕王叶徐廷妃唐安琪
关键词:民办本科学习倦怠家庭功能
实习护生从事老年人居家护理意向的现状调查被引量:2
2017年
目的了解实习护生从事老年人居家护理意向的现状。方法采用一般资料问卷、自行设计的老年人居家护理就业意向问卷对长沙市5所综合性医院的391名实习护生进行调查。结果 162名(41.4%)实习护生愿意从事老年人居家护理,229名(58.6%)不愿意从事老年人居家护理;对老年人居家护理非常认可的实习护生183名占46.8%;非常了解的实习护生仅22名占5.6%;认为居家护理护士地位比临床高的实习护生仅20名占5.1%;认为从事居家护理能力比临床高的实习护生96名占24.6%;279名(71.4%)的实习护生择业决策受父母影响;201名(51.4%)的实习护生期望的工资水平>6 000元;实习护生愿意从事老年人居家护理的主要原因是其发展前景好88名(22.6%),而不愿意从事老年人居家护理的主要原因则是对老年人居家护理不了解124名(31.7%)。结论实习护生对老年人居家护理认知较局限,择业决策受父母影响较大,期望的工资水平较高。学校可加大宣传,开设老年人居家护理就业专题讲座、邀请家长进校交流,邀请专家、优秀校友来校做就业指导讲座与个人咨询,从不同角度提高护生的认知程度,培养其正确的职业价值观。
杨颖婕王叶徐廷妃唐安琪宁愿林霞
关键词:实习护生就业意向
三级甲等医院护士职业延迟满足现状及影响因素分析被引量:10
2017年
目的了解三级甲等医院护士职业延迟满足的现状,分析其影响因素。方法便利抽取长沙市10所三级甲等医院护士471名,采用一般资料问卷、护士职业延迟满足量表与医护合作关系量表进行调查,采用分层回归分析进行多因素分析。结果 471名护士职业延迟满足总分为(22.64±3.29)分。分层回归分析结果显示,进入回归方程的变量有学历、职称、职务及与医生的合作关系(P<0.05)。结论三级甲等医院护士职业延迟满足处于中等偏高水平,影响因素为护士学历、职称、职务及与医生的合作关系。应特别关注专科学历、护师及主管护师职称、没有职务及与医生关系差的护士。护理管理者可根据不同特征护士对护士职业延迟满足不同的认识特点,进行科学合理的护理人力配备;同时加强医护人员间的交流、尊重与沟通,以促进医护合作关系,从而在增强护士职业延迟满足能力的同时提高护理质量。
蒋语包妍刘艳唐安琪何元丽王冬华
关键词:护士
共1页<1>
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