张丹
- 作品数：5 被引量：22H指数：3
- 供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金上海市教育委员会重点学科基金上海市教育委员会创新基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 大学教师科研业绩评价体系研究综述被引量：12
- 2011年
- 大学教师科研业绩评价体系具有复杂性、特殊性等特点,建立具有激励导向、公正合理的大学教师科研业绩评价体系是很多学者一直探讨的问题。从定性、定量研究方法,指标体系建设及其分析方法等方面总结分析了国内学者对如何进行大学教师科研业绩评价问题的研究,概括了学者们针对当前评价体系提出的不足和改进建议。
- 席与亨张丹司徒唯尔
- 关键词：科研业绩大学教师
- 高等学校绩效工资制度问题探究被引量：1
- 2012年
- 高等学校绩效工资制度体现了岗位绩效和分级分类管理的理念,具有激发教工积极性、鼓励不断创新的功能。本文在总结绩效工资改革基本情况基础上,分析了绩效工资制度改革的现存问题,有针对性地提出了改进措施。
- 张丹黄平
- 关键词：绩效工资
- “双创”背景下的跨境电商企业调研分析——以“小红书”为例被引量：3
- 2017年
- 在"大众创业、万众创新"政策的指引下,大量优质的创新创业公司兴起,随着跨境电子商务的迅速发展,"小红书"也应运而生,成为跨境电商的后起之秀。文章通过对"小红书"进行实地调研和用户问卷调查,对这一跨境电商企业的运营模式和物流模式等有了更为深刻的理解,并结合市场和现有竞争情况进行分析,发现"小红书"存在的问题,并提出相应的对策建议。
- 仲梦樊一阳王琴张丹冯艳
- 关键词：问卷调研
- 高校人才派遣制度探究被引量：5
- 2011年
- 随着用工制度的改革和用人渠道的拓宽,高校开始采用人才派遣的用工方式配置人力资源。高校根据岗位需求和实际发展需要,委托社会上有资质的人才派遣机构向高校派遣所需人员,对新进人员实行人才派遣。在分析人才派遣优势与不足的基础上,提出了解决问题的对策,积极建立进出有序的人员流动和人才资源开发机制,优化高校人力资源配置,提高办学效益。
- 张丹韩栋
- 关键词：人才派遣人才资源
- 负责任创新研究现状及其对创新管理的启示被引量：1
- 2018年
- 负责任创新是继"可持续发展"之后欧盟国家提出的一种新兴的创新管理理念,是"升级版"的创新管理。其通过对创新管理的超前预期,对相关创新研究和项目"实施与否"做好管控,引导公众在技术创新的早期阶段广泛参与,实现创新由数量到质量的转变,提升创新品质,提高创新的社会效益。从负责任创新理论产生背景、国外负责任创新概念发展及研究方法、研究模型和我国负责任创新研究开展情况等方面进行评述,提出负责任创新对我国创新管理的启示。
- 樊一阳张丹
- 关键词：创新管理
