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刘畅

作品数:12 被引量:62H指数:4
供职机构:对外经济贸易大学国际商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇信任
  • 3篇信任机制
  • 3篇伙伴
  • 3篇差异度
  • 3篇冲突性
  • 2篇实证
  • 2篇金砖
  • 2篇金砖国家
  • 1篇对外直接投资
  • 1篇新兴经济
  • 1篇新兴经济体
  • 1篇学习意愿
  • 1篇演进
  • 1篇运行方式
  • 1篇知识转移
  • 1篇知识转移效果
  • 1篇制度环境
  • 1篇制权
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应

机构

  • 12篇对外经济贸易...
  • 2篇广东工业大学
  • 1篇湖南大学
  • 1篇澳大利亚国立...
  • 1篇中国建设银行
  • 1篇北京市弘都城...

作者

  • 12篇刘畅
  • 5篇李自杰
  • 2篇蔡春林
  • 1篇李毅
  • 1篇李刚
  • 1篇于尔康
  • 1篇张文娴
  • 1篇黄学军

传媒

  • 1篇科学决策
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理科学学报
  • 1篇管理世界
  • 1篇经济社会体制...
  • 1篇国际经贸探索
  • 1篇国际商务(对...
  • 1篇投资研究
  • 1篇中央财经大学...
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇都市文化研究

年份

  • 1篇2017
  • 5篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
制度环境与合资企业战略突变:基于788家中小中外合资企业的实证研究被引量:12
2011年
本研究从制度观点的角度出发,探讨了不同的制度类别对合资企业战略突变的影响。通过对制度环境和企业战略决策之间关系的理论推导,我们认为,规制型制度的变化会增大合资企业战略突变的可能性。法律环境与政府政策是规制型制度的两种类型,它们对于合资企业战略突变的影响会受到规范性制度和合资企业绩效的调节作用。基于2006~2008年这3年间788家中国中小型合资企业的数据,我们用Cox模型对假设进行了验证。我们的假设得到了实证研究结果的支持。
李自杰李毅刘畅
伙伴间企业特征的差异度对合资企业绩效的影响——以中外合资企业为例
2014年
中外合资企业母公司的特征在诸多方面存在差异。母公司之间一些差异具有互补性,能够对绩效产生积极影响;而另一些差异则是相互竞争和冲突的,对绩效产生不利影响。本文探究了中外合资企业母公司不同性质的差异及其各自对合资企业绩效感知的影响,并提出了信任机制在冲突性差异和合资企业绩效的关系中的调节作用。基于问卷调查得到的中外合资企业的数据,本文对假设进行了验证并得到了实证研究结果的支持。
陈建中刘畅张帆
关键词:信任机制
国有燃气企业班组建设管理被引量:1
2017年
如果说班组是企业的细胞,那么班组建设一定是企业管理的排头兵。燃气企业作为一个清洁能源企业,为了保障千万用户的稳定、安全用气,基层班组的安全管理模式、日常运行方式和组织文化建设都需要进行改进,从而提高职工队伍的整体素质,加强班组建设管理。
刘畅
关键词:班组建设安全管理运行方式文化建设
金砖国家在世界经济中的地位和作用被引量:24
2013年
金砖国家凭借自身经济实力的稳步提升,在世界经济中的地位越来越高,作用越来越大,被外界赋予很高的发展预期。文章认为,为了实现经济的快速发展和影响力的持续扩大,在参与世界经济发展的过程中,金砖国家需要对自身国际地位有一个合理预期,正确运用其影响力获取国家利益。同时,面对复杂的国际经济形势,金砖国家急需构建相互间利益平衡与分歧化解的合作机制,强化彼此之间的合作。
蔡春林刘畅黄学军
关键词:金砖国家新兴经济体
伙伴间企业特征的差异度对合资企业绩效的影响——以中外合资企业为例被引量:2
2014年
中外合资企业母公司的特征在诸多方面存在差异。母公司之间一些差异具有互补性,能够对绩效产生积极影响,而另一些差异则是相互竞争和冲突的,对绩效产生不利影响。本文研究了中外合资企业母公司之间互补性差异和冲突性差异各自对绩效的影响,并提出了信任机制在冲突性差异和合资企业绩效的关系中的调节作用。基于问卷调查得到的中外合资企业的数据,我们对假设进行了验证。我们的假设得到了实证研究结果的支持。
陈建中刘畅张帆
关键词:信任机制
本土资源优势、资源贡献与学习效果——基于外方投入程度的中介效应
2012年
建立合资企业的主要战略意图是通过合资来获取知识。中方母公司所拥有的本土资源一方面会促进学习意图的实现,但也通过影响外方的投入程度从而阻碍学习意图的实现。本研究分析了中方母公司所拥有的本土资源与其学习意图实现程度的关系,并测量了外方母公司资源投入程度的中介效应。研究发现,中方母公司学习意图实现程度与其本土资源投入正相关,与其本土资源优势负相关。外方投入程度对这两种关系具有中介效应。
李自杰刘畅于尔康
关键词:中介效应
金砖国家发展自由贸易区的战略冲突与利益协调被引量:16
2013年
自由贸易区是多边贸易体制的有效补充。实施自由贸易区战略是当今世界各主要经济体的主要政策选择。金砖国家也在积极推动自由贸易区建设,以加深其对外经贸联系。文章通过分析金砖国家发展自由贸易区的战略重点、利益诉求、推进方案,试图寻找彼此之间的共同利益、潜在冲突和冲突根源。由于金砖国家对自由贸易区的功能定位、认知及利益诉求存在明显差异,其战略利益冲突不可避免。短期内金砖国家存在着被排斥在彼此的自由贸易区建设之外的可能性。因此,建议建立相应的利益评估与冲突化解机制,积极倡导建立"金砖国家自由贸易区",扩大经贸合作,夯实共同利益基础。
蔡春林刘畅
关键词:金砖国家自由贸易区协调发展
合资企业控制权演进的研究与展望被引量:4
2011年
中外合资企业正呈现出一种独资化的倾向,这是由合资企业内在的不稳定特征决定的。合资企业控制权的演进一直是合资企业的核心问题。对该领域的文献进行了全面的归纳,分析了控制权演进的理论基础和原因,并针对目前研究的不足指出了未来的研究方向。
李自杰刘畅
关键词:控制权演进
伙伴间企业特征的差异度对合资企业绩效的影响——以中外合资企业为例
中外合资企业母公司的特征在诸多方面存在差异。母公司之间一些差异具有互补性,能够对绩效产生积极影响;而另一些差异则是相互竞争和冲突的,对绩效产生不利影响。本文探究了中外合资企业母公司不同性质的差异及其各自对合资企业绩效感知...
陈建中刘畅张帆
关键词:信任机制
新兴国家企业持续对外直接投资的经验驱动被引量:4
2014年
对外直接投资进入模式的选择是企业国际化战略的重要组成部分.对外直接投资是持续动态的过程,经验会影响企业初次对外直接投资进入模式的选择,并且这种影响会在企业持续对外直接投资过程中发生变化.本研究以中国A股证券市场制造业上市公司的对外直接投资为研究对象,运用多分类logistic回归分析模型,进行了相关的实证研究,并对研究假设进行了验证.研究结果表明,经验会影响企业初次进行对外直接投资模式选择的倾向性,并且这种倾向性在持续对外直接投资过程中会发生系统性变化.
李自杰刘畅李刚
共2页<12>
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