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张桂云

作品数:16 被引量:15H指数:2
供职机构:湖南机电职业技术学院更多>>
发文基金:湖南省情与决策咨询研究课题湖南省高等学校科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 10篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 8篇高职
  • 7篇院校
  • 7篇高职院校
  • 5篇教师
  • 3篇政治
  • 3篇政治理论
  • 3篇政治理论课
  • 3篇思想政治
  • 3篇思想政治理论
  • 3篇思想政治理论...
  • 3篇理论课
  • 3篇教师绩效
  • 3篇教师绩效考核
  • 3篇教学
  • 3篇高职院校思想...
  • 2篇道德
  • 2篇道德修养
  • 2篇修养
  • 2篇政治理论课教...
  • 2篇思想道德

机构

  • 11篇湖南机电职业...

作者

  • 11篇张桂云
  • 1篇王融
  • 1篇谢业凤

传媒

  • 2篇机械职业教育
  • 2篇宿州教育学院...
  • 2篇牡丹江教育学...
  • 1篇成人教育
  • 1篇湖北广播电视...
  • 1篇吉林省教育学...
  • 1篇管理学刊
  • 1篇克拉玛依学刊

年份

  • 6篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高职院校教师绩效考核的实效性分析——以湖南机电职业技术学院为例被引量:1
2013年
高职教育在我国国民教育体系占据重要地位,是培养高级技能型应用型人才的摇篮,教师是高职教育的关键主体,对教师进行绩效考核是评定教师工作业绩、提高教育质量的主要措施。从目前来看,高职院校在教师绩效考核方面取得了一定的积极效应,但教师绩效考核在实践中还呈现出一些亟待解决的问题。因此,对高职院校教师绩效考核的实效性分析是非常有必要的,它对教师工作积极性的调动和学院整体战略目标的实现都具有重要的现实意义。
张桂云
关键词:高职院校教师绩效考核实效性
浅析案例教学法在《思想道德修养与法律基础》课中的运用被引量:1
2014年
案例教学是高校思想政治理论课教学的有效方法,如何恰当地运用案例教学增强《思想道德修养与法律基础》课教学的实效性是值得探讨的问题。本文探讨案例教学法在《思想道德修养与法律基础》课中运用的意义及具体操作步骤,从而达到推动高校政治理论课教育教学改革的目的。
张桂云王融
关键词:案例教学法思想道德修养与法律基础课
高职“思想道德修养与法律基础”教学设计探讨
2014年
文章结合高职院校学生的实际,定位高职"思想道德修养与法律基础"课程,从课程设计理念与思路、课程整体设计、课程资源建设等方面进行课程教学设计。
张桂云
关键词:教学设计
基于目标管理的高职院校教师绩效考核初探被引量:2
2014年
当前高职院校在教师绩效考核方面存在一些问题,严重地影响到教师绩效管理的水平。为了提高教师绩效考核的实效性,高职院校应当吸纳教师一起参与制定目标,将"自我管理、自我控制"的目标管理理念导入到高职院校教师绩效考核中去,这对于实现考核与激励的良性循环发展及教师绩效管理水平的提高都具有重要的意义。
张桂云
关键词:高职院校教师绩效考核
大学生社会实践育人功能的研究
2014年
高职院校担负着培养高级技能型应用型人才的重任,实践教学是职业教育的重要环节,是推进素质教育的重要载体,从目前现状来看,大学生社会实践育人功能还没有得到充分的发挥,因此必须组织大学生投身社会实践活动,充分发挥社会实践的思想素质的锤炼、身心素质的完善、文化素质的深化、能力素质的提升、创新素质的培养等育人功能。
张桂云谢业凤
关键词:大学生大学生社会实践育人功能
人力资源战略对海外管理培训和发展项目的影响被引量:2
2014年
随着我国企业国际化道路的进一步拓宽,我国很多企业都在海外建设了项目。人力资源管理作为海外发展项目的一个重要管理内容,也逐渐引起人们的高度重视,然而海外人力资源管理培训的现状并不令人满意。如何利用人力资源战略来有效改善海外发展项目中的人力资源管理和培训现状已经成为当前亟待解决的问题。文章通过文献资料法、理论分析法等研究方法,对海外发展项目中人力资源管理和培训的特点以及存在的问题进行了分析探讨,并提出了加强海外项目人力资源管理和培训的措施,以更好地促进海外项目人力资源管理水平的提高。
张桂云
关键词:人力资源战略
构建科学的高职院校思想政治理论课教师绩效考核流程
2013年
在高职院校教师绩效考核流程中存在考核主体混乱、考核指标的制定没有考虑教师专业特点和岗位目标要求、考核结果缺乏反馈和有效应用等需要亟救的问题,使教师绩效考核作用难以收到预期的效果。本文就是在分析现行教师绩效考核流程存在问题的基础上,构建科学有效的高职院校思想政治理论课教师绩效考核流程,对高职院校管理工作具有重要的指导意义。
张桂云
关键词:高职院校思想政治理论课教师
高职院校思想政治理论课教师绩效考核指标体系的构建
2014年
为了提高高职院校思想政治理论课教师教学水平和业务水平,构建绩效考核指标体系,将绩效考核分为教学、科研和综合表现3个维度,建立包含3个1级指标、9个2级指标、18个3级指标的高职院校思想政治理论课教师绩效考核指标体系。
张桂云
关键词:高职院校思想政治理论课教师绩效考核指标体系
高职院校教师绩效考核研究述评被引量:1
2013年
教师绩效考核一方面为高职院校的薪酬管理、职位变更、教师培训提供事实依据,另一方面也加深了教师对自身存在问题的了解,以便以后工作的改善和提高。从绩效的内涵入手,对近年来高职院校教师绩效考核研究进行梳理,为我国高职院校教师绩效考核提供理论帮助。
张桂云
关键词:高职院校教师绩效考核绩效考核
高职院校思想政治理论课的教学改革
2010年
文章阐述思想政治理论课的教学应当努力在教学观念、教学内容、教学方法和教学渠道上不断创新,充分发挥其对高职学生职业能力和素质培养的重要作用。
张桂云
关键词:高职思想政治理论课教学改革
共2页<12>
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