谢莉
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中南林业科技大学商学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于人力资本价值的企业高管薪酬设计
- 薪酬设计是企业人力资源管理的一个重要方面,一套好的薪酬设计方案将有助于企业的发展和成长。中国经济体制改革已经走过了20多年的历程,现代企业制度的框架已经大致建立起来,但是我国企业高管人员的薪酬设计水平距离市场经济的要求仍...
- 谢莉
- 关键词：薪酬设计人力资本价值实现
- 文献传递
- 人力资本价值与企业高管薪酬模型探讨被引量：3
- 2009年
- 随着经济全球化及知识化进程的加快,人力资本管理理念已逐步引入到国内企业中,相应地管理水平也得到了提升。高层管理者作为企业的核心人力资本,其薪酬问题成了众人关注的焦点。虽然已有很多学者对高管薪酬的结构和制定依据等问题进行了研究,国内企业在这些方面仍存在一些不足。笔者从人力资本价值的角度出发,对人力资本价值实现过程与薪酬之间的内在联系进行分析,并据此构建了相应的高管薪酬模型。
- 谢莉方勤敏
- 关键词：高管薪酬核心人力资本人力资本价值
- 企业成长导向的资源竞争力形成机理分析
- 2010年
- 文章以基于资源的企业成长理论与核心竞争力理论为基础,将资源与竞争力要素进行重组形成产品竞争力、要素竞争力、管理竞争力与整合的资源竞争力概念,从基本元素与要素资源等不同层次分析这些竞争力的形成机理及其对企业成长的影响,由此形成一个促进企业持续成长的资源竞争力分析模型,为企业的产品竞争、生产要素竞争与管理竞争提供一种系统分析方法。
- 方勤敏饶蓝谢莉
- 关键词：要素资源竞争力资源竞争力
