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洪江如

作品数:24 被引量:76H指数:5
供职机构:安徽理工大学更多>>
发文基金:安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇文化科学
  • 9篇政治法律
  • 3篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇历史地理

主题

  • 12篇高校
  • 5篇主义
  • 5篇教育
  • 3篇大学生
  • 3篇社会主义
  • 3篇文化
  • 3篇先进文化
  • 3篇工会
  • 2篇当代大学生
  • 2篇信念
  • 2篇中国先进文化
  • 2篇文化教育
  • 2篇先进文化教育
  • 2篇理想信念
  • 2篇坚定
  • 2篇教代会
  • 2篇干部
  • 2篇高校工会
  • 1篇党务
  • 1篇党务工作

机构

  • 19篇安徽理工大学
  • 4篇淮南工业学院
  • 2篇合肥工业大学

作者

  • 24篇洪江如
  • 3篇王洪
  • 2篇孙功
  • 1篇夏邦权
  • 1篇赵斌
  • 1篇张先铎
  • 1篇张文祥
  • 1篇张明旭

传媒

  • 12篇安徽理工大学...
  • 3篇合肥工业大学...
  • 2篇煤炭高等教育
  • 1篇技术经济
  • 1篇淮南工业学院...
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇淮南师范学院...
  • 1篇安徽农业大学...
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 4篇2000
  • 1篇1999
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论人际行为的和谐被引量:4
2004年
在社会生活中 ,人们几乎每天都要与他人打交道 ,与别人发生交往和联系 ,从而产生人际关系。人际间的各种交往活动 ,靠人的各种表现行为来表达认知信息和情感信息 ,人的行为表现是一切社会关系的建立中所必需的有机成分。随着社会主义市场经济体制的逐步建立 ,人们必须学会如何适应社会 ,自我发展。就人际行为和谐的重要性、人际行为运动的基本规律和人际行为的基本原则、基本方法等进行了一些探讨 ,提出了个人与社会共同发展的多样性的人际交往的方式。
洪江如胡燕青徐斌
关键词:人际交往
群众路线应成为工会工作的生命线——学习十八届三中全会《决定》的体会被引量:1
2014年
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,也是工会工作的生命线。实现中华民族伟大复兴的中国梦,是我国工人运动的时代主题。十八届三中全会决定指出,人民是改革的主体,要坚持党的群众路线,充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性,充分发挥工会等人民团体作用,全面推进各项改革。新形势下,工会组织必须牢牢把握时代主题,把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任,把调动职工群众积极性和创造性作为中心任务。要在牢固树立宗旨意识、群众观念、维护职工合法权益、激发基层工会活力、实打实服务基层、勤政廉政、工作创新等方面很下功夫,不断焕发工会组织的生机与活力,谱写工会工作的新篇章。
洪江如
关键词:工会工作生命线群众路线
论对大学生进行先进文化教育的主要内容
2006年
什么是中国的先进文化,如何对当代大学生进行先进文化的教育,是一个非常重要的问题。文章提出了对大学生进行先进文化教育的主要内容,包括理想信念、爱国主义、道德素质、时代精神、人文和科学素质、传统文化和外来文化教育等方面。
洪江如
关键词:大学生先进文化
谈培养当代大学生艰苦奋斗精神的必要性
2000年
洪江如
关键词:高校德育大学生艰苦奋斗精神艰苦奋斗教育
科学发展观视阈下的高校“职工小家”建设谈——以安徽理工大学为例被引量:5
2009年
高校"职工小家"是工会组织密切联系广大教职工的前沿阵地,是高校工会工作的出发点和落脚点,职工小家建设正是顺应了社会主义和谐社会建设的需要,是和谐社会建设的"善举"。通过对基层分工会建小家工作的重要性和必要性的分析,结合实际,提出职工小家建设的基本原则、建设目标、工作的思路和建议等。
王洪洪江如
关键词:科学发展观
技术创新是企业生存和发展的根本途径
2000年
洪江如
关键词:企业技术创新
高校人力资源管理中的模糊综合评判被引量:20
2001年
人力资源管理是高校管理的重要组成部分。本文简要介绍了高校人力资源的状况 ,讨论了模糊综合评判理论在人力资源管理中的应用。
洪江如赵斌
关键词:高校人力资源管理模糊综合评判
努力探索高校绩效考核新机制被引量:12
2009年
目前,高校教职工普遍实行了年度考核制度,但多数高校的绩效考核往往流于形式、考核指标空泛模糊、考核最终结果苍白无力,使部分人对绩效考核本身存在的价值产生了怀疑。文章通过对多年实践的分析和思考,旨在提出高校绩效考核应采取部门绩效考核与个人绩效考核相结合?以定量为主定性为辅的量化考核机制。
洪江如张明旭张文祥
关键词:绩效考核
对深化高校后勤改革的思考被引量:2
2015年
高校后勤工作是高校工作不可缺少的重要组成部分,是保证高校教学、科研顺利进行,满足师生员工生活基本需求的一项基础性、先行性、保障性的工作,它直接影响到学校各项工作的顺利实施。在全面深化改革的新形势下,高校后勤工作如何以党的十八大精神为指导,积极应对后勤改革中出现的新情况、新问题,着力推进观念创新、管理创新、机制创新,促进高校后勤工作全面、协调、可持续发展,是摆在我们后勤工作者面前的一项紧迫而艰巨的工作,值得深入探讨。
洪江如
关键词:后勤改革
高校社会主义核心价值体系建设之思考——深入学习党的十八大报告的认识和体会被引量:1
2013年
十八大报告指出,社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育,用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。高校作为思想文化建设的重要阵地和社会主义核心价值体系建设的战略高地,必须以社会主义核心价值体系引领校园文化建设,将其内化为师生员工的价值观念,引导他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,使大学生与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗。
洪江如
关键词:社会主义核心价值体系
共3页<123>
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