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陈强

作品数:18 被引量:84H指数:6
供职机构:南通航运职业技术学院人文艺术系更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省职业教育教学改革研究课题全国教育科学“十一五”教育部规划课题更多>>
相关领域:文化科学理学社会学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 18篇中文期刊文章

领域

  • 13篇文化科学
  • 3篇理学
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇社会学

主题

  • 11篇高职
  • 9篇教师
  • 8篇院校
  • 8篇高职院校
  • 4篇职教
  • 4篇物理教学
  • 4篇理教
  • 4篇教学
  • 3篇师资
  • 3篇师资队伍
  • 3篇双师
  • 3篇双师型
  • 3篇双师型教师
  • 2篇职业教育
  • 2篇师资队伍建设
  • 2篇双师型教师队...
  • 2篇双师型教师队...
  • 2篇物流
  • 2篇物流管理
  • 2篇校企

机构

  • 18篇南通航运职业...
  • 1篇常州工学院
  • 1篇广东交通职业...
  • 1篇南通职业大学

作者

  • 18篇陈强
  • 3篇卞华
  • 2篇龚少军
  • 2篇朱志海
  • 1篇蒋祖星
  • 1篇陆兴中
  • 1篇陈刚
  • 1篇姜超
  • 1篇朱小萌
  • 1篇张忠

传媒

  • 3篇江苏高教
  • 3篇中国成人教育
  • 3篇南通航运职业...
  • 2篇职教论坛
  • 2篇物理通报
  • 1篇教育与职业
  • 1篇物理教学探讨...
  • 1篇物流技术
  • 1篇交通职业教育
  • 1篇南通职业大学...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2003
  • 2篇2002
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于提升吸引力的高职专业设置理念探析被引量:12
2011年
专业设置是社会需求与高等职业教育教学工作紧密结合的纽带,是学校教学工作主动、灵活地适应社会需求的关键环节。文章简要分析了我国高职教育专业设置存在的问题,提出了高职教育专业设置所需遵循的四项原则,并在此基础上对高等职业教育专业设置的基本思路进行了详细阐述,以期对优化高职专业设置、提升高职院校吸引力提供参考。
陈强张忠
关键词:高等职业教育
力学问题中的估算方法
2003年
估算法是指在分析某些物理问题时,无需追求结果的精确性,而是忽略次要因素,突出主要矛盾,抓住问题的本质,充分运用物理规律和有关数学近似计算公式,对物理量的数量级进行快速计算和大致数据范围进行科学合理推算的方法.它不仅是一种常用的解题方法和思维方法,而且也是一种重要的科学研究方法.
陈强
关键词:物理教学解题方法物理量数量级
谈航海类专业“双师型”教师队伍建设被引量:8
2010年
航海类高职院校以培养能胜任现代化海洋船舶驾驶与轮机管理的高级技术应用型人才为目标。要培养出高质量的航海类高级技术应用型人才,要求高职院校航海类专业教师不仅要有扎实的理论知识,而且必须具有较高水平的实践动手能力以及较丰富的航海实践阅历和适任现代化海洋船舶驾驶与管理工作的能力,即具备"双师素质"。文章分析了航海类专业"双师型"教师队伍建设的必要性,提出了借鉴国外"双师型"教师培养模式建设一支高水平航海类专业"双师型"教师队伍的途径。
陈强姜超
关键词:航海类专业
基于提升吸引力的高等职业教育服务定位被引量:1
2011年
在高等职业教育快速发展的今天,高等职业院校如何充分发挥自身在人才培养、科技开发、社会服务等方面的优势,努力探索服务地方与服务行业的着力点和结合点,使自己的办学定位、专业设置、课程建设、发展规模与区域经济发展相适应,不断增强服务地方及区域经济社会的能力,这对全面有效地提升高等职业教育的吸引力十分重要。
陈强龚少军
关键词:高等职业教育校企合作
打造七大人才工程 建设一流师资队伍
2014年
南通航院以培养高层次、双师素质人才为重点,优化师资队伍结构,提高整体素质,努力打造了一支适应示范性院校建设与发展需要的、相对稳定、结构合理、师德高尚、教育教学水平高、科研力量强、实践动手技艺精湛的专兼职师资队伍。
陈强
关键词:师资队伍
试论高职院校发展性教师评价机制的构建被引量:10
2012年
文章在界定高职院校发展性教师评价内涵的基础上,提出了高职院校发展性教师评价机制的构建原则、基本理念及构建思路。
陈强龚少军
关键词:教师评价
发展性评价视域下的高职院校教师考核评价机制被引量:6
2014年
发展性评价是以促进教师专业发展为根本目的的一种评价方式。文章在分析高职院校教师考核评价机制存在问题的基础上,提出了发展性视域下完善高职院校教师考核评价机制的策略。
陈强朱志海陈刚
关键词:高职教师考核评价机制
促进高职院校师资队伍建设的校企合作机制研究被引量:2
2012年
文章提出以专兼结合的专业教学团队为行动模式的校企合作是促进高职院校师资队伍建设的重要途径,并从推进高职院校师资队伍建设的角度,就校企业合作的行动模式、内在动因及运行机制等提出了一些思路。
蒋祖星陈强
关键词:校企合作师资队伍
基于CDIO视角的高职院校物流管理人才培养研究被引量:5
2016年
随着现代物流业的快速发展,我国对物流管理专业人才的需求日益增长,推动了高职物流管理专业的教育与培养,但是高职物流管理的人才培养质量还不能完全满足社会需求。文章通过分析高职院校物流管理专业人才培养要求,探析了高职院校物流管理专业人才培养存在的问题,提出了CDIO工程教育视角下,推进教育教学改革,加强"双师"队伍建设,建立校企联合培养模式,构建课程体系等方式,以提升高职院校物流管理专业人才培养质量。
陈强卞华朱小萌
关键词:高职院校物流管理CDIO理念
发展性评价视野下高职教师专业发展研究
2013年
文章探讨了在高职院校教师评价中尝试借鉴发展性教师评价,以坚定高职教师专业理念、完善高职教师的知识结构和能力结构、塑构高职教师的专业服务精神,并对高职院校实施发展性教师评价提出了一些建议。
陈强武传彦
关键词:高职教师
共2页<12>
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