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张明瑜
张明瑜
作品数:
5
被引量:26
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供职机构:
中南财经政法大学
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相关领域:
经济管理
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合作作者
毛小倩
中南财经政法大学会计学院
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2005
1篇
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企业筹资活动的内部会计控制问题
被引量:5
2004年
内部会计控制是会计理论界和会计实务界普遍关注的热点问题,企业筹资活动是企业内部会计控制的重要内容。筹资绩效的好坏对企业的发展和实现经营目标将产生深远影响。本文根据财政部颁布的有关规范的要求,着重对企业筹资活动中的内部会计控制目标、控制要点和控制方法作了探讨。
张明瑜
关键词:
企业筹资活动
内部会计控制
控制方法
会计师事务所人力资源管理对策
被引量:10
2009年
人力资源配置是会计师事务所内部管理机制的重要组成部分。与国际知名会计师事务所相比,我国会计师事务所对人力资源管理和开发认识严重不足,尤其缺乏相关的理念。自20世纪80年代初我国重建和恢复注册会计师制度以来,对会计师事务所人力资源及人力资源的特性、人力资源在会计师事务所的地位、对社会经济发展的贡献等方面缺乏深入的研究,致使对人力资源采用粗放的管理方式,
张明瑜
关键词:
人力资源管理
会计师事务所
注册会计师制度
我国上市公司财务会计报告的编制原则
2002年
张明瑜
关键词:
上市公司
无形资产会计核算研究
被引量:2
2002年
自创无形资产研究开发支出应予以资本化 ;可辨认无形资产应采用“经济寿命与法定寿命孰短”的原则摊销 ;“无形资产”帐户应由按净值改为按原价核算 ;外购商誉应采用间接计价法 ;无形资产项目在“资产负责表”中应排列在长期资产之首并对其相关项目予以充分披露。
张明瑜
关键词:
商誉
计价
资本化
论我国会计师事务所的人力资源管理
被引量:12
2005年
会计师事务所人力资源管理能否有效发挥作用直接影响审计质量和审计风险,关系到会计师事务所的生存和发展。我国会计师事务所人力资源管理要采取如下完善措施:树立人力资源战略管理理念;制定有效的人才招聘策略;注重员工培训;建立科学的绩效评价制度;制定灵活有效的报酬与激励机制;扩大规模提高整体竞争力。
张明瑜
毛小倩
关键词:
会计师事务所
人力资源管理
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