何倩倩
- 作品数：5 被引量：23H指数：3
- 供职机构：重庆大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 我国31省区人力资源状况比较研究——基于因子分析和聚类分析被引量：15
- 2010年
- 我国各省区具有不同的人力资源发展水平和发展特征。文章以2008年我国31省区相关统计数据为基础,利用因子分析法计算出各省区人力资源状况的总体得分,并通过聚类分析将各省区人力资源状况分为四大类别,总结出各类别地区人力资源的总体特点与差异,提出促进我国区域人力资源开发的对策建议。
- 陆远权马垒信何倩倩
- 关键词：人力资源聚类分析
- 高校处级领导干部胜任力研究
- 进入21世纪，随着知识经济的到来，世界性科技与经济的浪潮已经把我国推进到一个重大机遇与严峻挑战交织的新时代，能使组织获得持续竞争优势的不再是资金、技术，而是人才。作为汇聚人才和培养人才的高校，肩负着科教兴国战略和人才强国...
- 何倩倩
- 关键词：胜任力
- 文献传递
- 高校处级领导干部胜任特征初探被引量：3
- 2011年
- 一、引言
高校处级领导是高校各处级单位的领导者,是高校领导干部队伍中的中坚力量,在学校的整个运行体制中处于承上启下、内接外联的重要位置,是贯彻落实党的教育方针、完成各项工作任务的组织实施者,是确保学校办学方向、落实学校办学思想、
- 陆远权何倩倩马垒信薛育余
- 关键词：处级领导干部高校领导干部队伍组织实施者中坚力量承上启下
- 欠发达地区创新体系的构建路径被引量：3
- 2011年
- 鉴于区域经济社会发展的差异与非均衡,不同地区的区域发展创新体系构建有着自己的特殊性。在中国西部的欠发达地区,存在着区域创新产出低、企业创新主体地位弱化、创新体系要素互动性不够等区域创新发展及体系上的诸多瓶颈与制约因素。基于对比分析视角,从创新主体、创新制度、创新技术、产业集群、知识吸收等方面提出欠发达区域创新体系的构建路径。
- 陆远权何倩倩
- 关键词：欠发达地区区域创新体系技术创新
- 我国31省区人力资源状况的比较研究被引量：1
- 2011年
- 我国各省区具有不同的人力资源发展水平和发展特征。文章以2008年我国31省区相关统计数据为基础,利用因子分析法计算出各省区人力资源状况的总体得分,并通过聚类分析将各省区人力资源状况分为四大类别,总结出各类别地区人力资源的总体特点与差异,提出促进我国区域人力资源开发的对策建议。
- 陆远权马垒信何倩倩
- 关键词：人力资源聚类分析
