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王洁

作品数:8 被引量:8H指数:2
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:经济管理石油与天然气工程更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇石油与天然气...

主题

  • 2篇油田社区
  • 2篇人力资源
  • 2篇培训教育
  • 1篇信息流
  • 1篇业务外包
  • 1篇优化人力资源
  • 1篇优化人力资源...
  • 1篇油厂
  • 1篇原油交接计量
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇师带徒
  • 1篇培训管理
  • 1篇培训管理体系
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇钻井
  • 1篇钻井液
  • 1篇外包
  • 1篇物流
  • 1篇物业

机构

  • 7篇中国石油化工...
  • 1篇胜利石油管理...

作者

  • 8篇王洁
  • 1篇王永新
  • 1篇陶晓红
  • 1篇王西会
  • 1篇史惠宁
  • 1篇岳松涛
  • 1篇赖松
  • 1篇李军
  • 1篇张爱武
  • 1篇罗骏
  • 1篇张慧
  • 1篇曹华杰

传媒

  • 3篇石油工业技术...
  • 3篇今日财富
  • 2篇企业研究

年份

  • 3篇2017
  • 2篇2014
  • 1篇2010
  • 2篇2005
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
钻井液用重晶石粉密度测定不确定度的评定被引量:3
2010年
在钻井液化学剂性能的检验工作中,各种参数的数学关系比较复杂,且很难搜集到该方面不确定度的评定先例借鉴。如何对测量结果的不确定度进行合理的评定是困扰检测实验室的一个难题。依据测量不确定度的评价原则,通过实例,简要阐述了钻井液用重晶石粉密度测量不确定度的评定方法,对钻井液化学剂检测领域测量不确定度评定具有借鉴意义。
张爱武王永新岳松涛史惠宁王洁张慧
关键词:测量不确定度
浅谈油田社区绩效考核存在的问题和对策被引量:2
2014年
绩效考核作为一种有效的管理方式,在企业经营管理中有着重要的地位的作用。部分社区单位绩效考核在实施过程中存在着考核目的不明确、指标不易量化等问题,需要从建立科学的绩效考核目标、加大绩效考核的可量化指标、要明确绩效考核的原则等方面进行完善。因此,客观分析绩效考核工作中存在的问题并加以解决,才能充分发挥其作用。
王洁
关键词:绩效考核
浅谈油田社区人力资源管理存在的问题及对策
2014年
随着油田的改革发展,社区系统的人力资源在精做优社区服务方面愈加重要。掌握社区在人力资源管理方面存在的问题及对策,对提高社区管理服务水平,实现科学和谐发展将起到促进作用。
王洁
关键词:人力资源管理
浅议强化培训教育有效提升员工业务素质
2017年
社区的进步和发展不仅需要高级专业技术和管理人员,而且迫切需要大批受过良好职业教育和培训的高技能人才。因此,推进技能人才的素质提升要注重改革用人机制,强化竞争意识,加强基本功训练,优化培训管理体系等方面,以此储备适应油田改革发展的人才资源。
王洁
关键词:培训管理体系
优化人力资源配置缓解劳动力紧缺的措施
2017年
近几年来,仙河社区由于劳动力投入严重不足,退休人数逐年增加,人员老化、技术骨干流失严重,人员'有进口无出口'问题持续多年,职工数量减幅较大,加之近几年仙河地区新建住房陆续投产,物业管理范围逐步扩大,导致本来已严重缺员的劳动力短缺问题更加突出,严重制约了社区物业管理服务工作水平的提升,影响了大本营建设。因此,仙河社区物业管理业务急需新的劳动力补充和投入。基于此,仙河社区与劳动相对富余的渤海钻井总公司,签订了物业服务承揽协议,实施部分小区的物业服务业务整体外包。
王洁
关键词:物业管理服务业务外包物业服务劳动力
企业计量数据的管理
2005年
李军陶晓红王洁罗骏
关键词:计量数据信息流物流
采油厂原油交接计量内部输差分析及控制被引量:3
2005年
分析了内部输差失控后产生的危害,结合实际工作中一些常见的问题,从技术和管理上对内部输差的控制途径进行了探讨,以提高原油动态计量的准确性。
赖松曹华杰王西会王洁
关键词:采油厂原油交接计量可追溯性
强化培训教育有效提升员工业务素质
2017年
一、实施全员素质提升工程的必要性(一)社区人才素质不能满足社区发展的需要1.劳动力断层严重,人才匮乏,制约着社区的健康发展。一直以来,油田对社区劳动力投入除幼教和护理外,基本上没有投入,使得社区员工的老龄化、劳动力断层等问题比较突出,也正是多年没有新增劳动力投入,再加上水电气暖移交、劳务输出工向主业转移等,使得社区人才匮乏。
王洁
共1页<1>
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