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胡璠

作品数：2 被引量：12H指数：1
供职机构：湖南师范大学商学院更多>>
发文基金：湖南省哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇知识共享
  • 2篇人力资源
  • 2篇下人
  • 2篇绩效
  • 2篇共享
  • 2篇管理实践
  • 2篇创新绩效
  • 1篇隐性知识
  • 1篇隐性知识共享
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源管理

机构

  • 2篇湖南师范大学

作者

  • 2篇胡璠
  • 1篇李汉
  • 1篇李军

传媒

  • 1篇湘潭大学学报...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
知识共享视角下人力资源管理实践对创新绩效的影响研究
创新是一个国家繁荣富强的灵魂，是一个企业应对竞争的法宝。当今社会，随着经济的不断高速发展，竞争压力也在不断增大，因此创新成为企业在竞争中处于不败之位的一个非常有效的手段。那么如何去提高企业的创新能力？有的企业加大科研投入...
胡璠
关键词：企业人力资源管理实践知识共享创新绩效
知识共享视角下人力资源管理实践对创新绩效的影响研究被引量：12
2014年
基于知识共享的视角,研究人力资源管理实践对创新绩效的影响。实证分析发现:人力资源管理实践对知识共享具有正向作用;知识共享对创新绩效具有正向作用;人力资源管理实践对创新绩效具有正向作用;知识共享在人力资源管理实践与创新绩效之间的中间效用部分显著。
李军胡璠李汉
关键词：人力资源管理实践隐性知识共享创新绩效
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