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王庆红

作品数:2 被引量:10H指数:2
供职机构:东北石油大学科研处更多>>
发文基金:黑龙江省高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇科技成果转化
  • 1篇激励机制
  • 1篇公平
  • 1篇高校
  • 1篇高校科技
  • 1篇高校科技成果
  • 1篇高校科技成果...

机构

  • 2篇东北石油大学

作者

  • 2篇李卓
  • 2篇杨金保
  • 2篇王庆红
  • 2篇刘斌
  • 1篇谷阿爽
  • 1篇杨秋宇
  • 1篇杨秋雨

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇中国科技信息

年份

  • 2篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高校科技成果转化与技术服务平台建设探索被引量:7
2012年
高校科技成果转化与技术服务平台建设,不但可以提高高校的科技创新能力,而且能够促进科技与经济的深入结合,从而增强科技为经济发展服务的能力。在平台的建设过程中,应遵循市场经济规律,按照市场需求,通过对科技资源进行战略重组和整体规划,以新建、整合、完善和提高为手段,构建创新活动的物质和信息保障系统,形成以共享机制为核心的创新体系,真正实现科技为经济建设服务。本文从平台的建设目标和建设的形式入手,分析了当前平台建设中存在的问题,并提出了相应的建议。
李卓刘斌王庆红杨金保杨秋宇
关键词:科技成果转化
科研工作中的激励机制探讨被引量:3
2012年
激励是高校人力资源管理的重要内容。我国高校针对各自的校情制定了相应的激励政策,形成了现代人力资源管理模式。但是,由于高校人事管理存在特殊性,因此现行的激励机制还存在不足之处。本文首先分析了当前高校科研激励机制中存在的共性问题,提出了相应的改进措施与建议,为完善高校管理中的激励机制提供了思路。
李卓刘斌王庆红杨秋雨杨金保谷阿爽
关键词:激励机制人力资源管理
共1页<1>
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