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屠立峰

作品数:14 被引量:49H指数:4
供职机构:苏州大学更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金中国高等职业技术教育研究会“十二五”规划课题浙江省新世纪高等教育教学改革研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 5篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇大学生
  • 3篇教学
  • 2篇企业
  • 2篇课程
  • 1篇心理
  • 1篇休闲
  • 1篇休闲旅游
  • 1篇学生为主体
  • 1篇以学生为主体
  • 1篇营销
  • 1篇营销策略
  • 1篇运输管理
  • 1篇质量成本管理
  • 1篇质量成本控制
  • 1篇人际
  • 1篇人际沟通
  • 1篇双语
  • 1篇双语教学
  • 1篇体验营销
  • 1篇统筹

机构

  • 8篇南京铁道职业...
  • 3篇江苏大学
  • 1篇苏州大学

作者

  • 12篇屠立峰
  • 3篇钮立新
  • 3篇常忠武
  • 2篇赵峰
  • 2篇赵银德
  • 1篇赵广凤
  • 1篇王娟
  • 1篇王瑜

传媒

  • 5篇职业时空
  • 3篇教育与职业
  • 2篇商场现代化
  • 1篇商业经济
  • 1篇南通纺织职业...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国中小制造企业质量成本控制的优化措施
2009年
基于对长三角中小制造企业质量成本管理实际情况的调查和分析,围绕如何在我国企业加强质量成本管理进行探讨,提出质量成本管理的改进思路及方法。
钮立新屠立峰常忠武
关键词:质量成本管理
国际贸易实务专业核心课程教学资源建设的探索被引量:4
2010年
根据"基于工作过程"的课程开发模式,讨论了国际贸易实务专业核心课程教学资源建设的原则,并结合课程资源建设的探索与实践,提出了课堂教学资源、虚拟教学资源和企业教学资源相结合的三种教学资源建设模式。
屠立峰常忠武
关键词:国际贸易实务专业核心课程教学资源
城市休闲旅游产品营销策略探析被引量:2
2010年
休闲旅游以其对旅游者旅游感受的关注备受人们青睐,成为当前旅游业的新热点。文章从休闲旅游发展的核心——休闲旅游产品入手,提出了城市休闲旅游产品的营销策略。
屠立峰
关键词:休闲旅游体验营销
江苏区域协调发展的统计分析被引量:1
2006年
本文对2004年江苏社会与经济发展指标进行了苏南、苏中和苏北三大板块的比较分析以及13个省辖市之间的横向比较分析,对2002年至2004年江苏省人均GDP、城市化水平做了纵向比较分析。
王娟屠立峰赵广凤
关键词:协调发展统筹
高校复合型国际经贸人才培养模式探讨被引量:15
2004年
构建复合型国际经贸人才培养模式是适应新形势的需要 ,是实施素质教育的必然 ,同时也有利于社会资源的优化配置。国际经贸人才培养模式强调综合性、适用性、实践性和人文性特点。这种模式的成功实施必须坚持协调原则、路径创新原则、质量保障原则和互动互利原则。
赵银德屠立峰
关键词:经贸人才
嫉妒心理对大学生人际沟通的影响及对策分析被引量:4
2011年
嫉妒心理是普遍存在的一种心理现象,这种心理对大学生产生的消极作用远大于积极作用。文章就嫉妒心理进行了剖析,分析了嫉妒产生的根源及对人际沟通的影响,并提出了相应的对策。
屠立峰
关键词:大学生嫉妒心理人际沟通
专业教学环节的大学生沟通表达能力培养被引量:2
2010年
基于信息反馈能力和信息接受能力的对称性,以口头和书面表达能力为例,讨论了专业学习对大学生信息反馈能力的要求,并提出了贯穿专业教学环节培养大学生信息沟通能力的三种途径。
赵峰屠立峰
关键词:专业教学大学生
我国中小企业应对国际金融风暴的战略选择探讨
2010年
2008年,国际金融风暴冲击中国实体经济,国内出口导向的中小企业面临了前所未有的困境。文章分析了此次国际金融风暴给中小企业带来的挑战和机遇,从中小企业组织结构方面讨论了自身的优势和劣势。最后,从竞争战略、产品与市场战略以及制造与经营战略三个角度提出了国内中小企业应对国际金融危机冲击的战略选择。
钮立新常忠武屠立峰
关键词:中小企业金融危机
关于分销渠道的思考被引量:6
2005年
首先从市场、产品、组织等角度考察了分销渠道的选择,接着讨论了分销渠道的强度,特别是集中分销、选择分销和专卖分销的特点,最后分析了分销渠道的管理,包括分销渠道的冲突及作为分销渠道合作手段的纵向营销系统.
屠立峰赵银德
关键词:分销渠道
大学生企业文化适应能力培养探析被引量:2
2010年
大学生对企业文化的适应能力是一种社会性能力,日益受到企业的关注。文章讨论了培养大学生企业文化适应能力的必要性,分析了企业文化适应能力的三种表现,即企业文化理解能力、学习能力和调整能力,最后,提出了从实践中培养大学生企业文化适应能力的三种途径。
赵峰屠立峰
关键词:企业文化大学生
共2页<12>
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