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王晓晶

作品数:2 被引量:10H指数:2
供职机构:山东大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇多项目管理
  • 2篇知识复用
  • 2篇项目管理
  • 2篇复用
  • 1篇调度
  • 1篇员工胜任力
  • 1篇人力资源
  • 1篇胜任力
  • 1篇企业
  • 1篇企业多项目
  • 1篇企业多项目管...
  • 1篇资源调度
  • 1篇项目人力资源
  • 1篇结构方程模型

机构

  • 2篇山东大学
  • 1篇山东政法学院

作者

  • 2篇王晓晶
  • 1篇丁荣贵
  • 1篇高航

传媒

  • 1篇华东经济管理

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
知识复用水平与项目人力资源调度效率关系研究
知识经济时代,企业面临越来越多的竞争与挑战。企业为了适应变化多端的市场环境,不断地扩大企业规模,争取更多的市场份额,在这个过程中,特别是对一些大型企业,往往会采取多项目并行的方式。为了获取更多的经济收益,企业需要在同一时...
王晓晶
关键词:知识复用结构方程模型人力资源多项目管理
企业多项目管理中人力资源调度效率研究——基于知识复用的视角被引量:8
2014年
将合适的人在最短的时间内调度到项目相应的岗位并有效完成特定任务,是项目成功的前提。然而,由于项目所具备的临时性、独特性特征,企业多项目管理中人力资源调度所追求的"来得了"、"干得好"的目标往往不能有效实现,存在"无人可调"和"调人低效"等问题。针对以上问题,在项目人力资源管理中引入知识管理理论,验证了知识复用水平对项目人力资源调度效率具有正向促进作用,证明了员工胜任力和企业文化协同对以上二者关系产生的正向中介效应。从提升知识复用水平视角提出了改善项目人力资源调度效率的建议,为多项目管理环境下企业人力资源的优化配置提供了理论依据与管理参考。
高航丁荣贵王晓晶
关键词:多项目管理知识复用员工胜任力
共1页<1>
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