您的位置: 专家智库 > >

袁晓婷

作品数:4 被引量:45H指数:3
供职机构:华南理工大学更多>>
发文基金:广东省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇社会网
  • 2篇社会网络
  • 2篇团队
  • 2篇企业
  • 2篇文化
  • 1篇新型企业文化
  • 1篇知识
  • 1篇知识创造
  • 1篇知识共享
  • 1篇思维
  • 1篇团队创新
  • 1篇企业R&D
  • 1篇企业文化
  • 1篇嵌入性
  • 1篇嵌入性视角
  • 1篇群体思维
  • 1篇作用机制研究
  • 1篇文化资本
  • 1篇消极
  • 1篇消极作用

机构

  • 4篇华南理工大学

作者

  • 4篇袁晓婷
  • 3篇陈春花

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2006
  • 1篇2005
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
文化资本在经济增长中的表现形式和影响研究被引量:29
2006年
文化资本是能够带来价值增值的一系列价值观、信念、看法和思维方式的总和,它对经济增长具有重要的影响作用。文化资本一方面体现了人类行为的本质特征和决定人类选择的基本依据;另一方面,文化资本又潜在地制约和影响着制度安排、技术进步及物质利用。本文系统地分析了文化资本在经济增长中的表现形式以及其在经济增长中的影响作用。
袁晓婷陈春花
关键词:文化资本经济增长
企业R&D团队内部社会网络与团队知识创造关系研究
知识经济的到来使得知识要素成为企业拉动企业成长的主引擎,因此进行新技术、新产品或企业新能力开发的知识创造成为构筑企业竞争优势的关键。越来越多的企业采用R&D团队进行知识创造,并取得了显著的效果。从社会学角度来看,创新思想...
袁晓婷
关键词:社会网络知识创造知识共享R&D团队
文献传递
群体思维产生原因及对团队创新的消极作用的分析被引量:3
2005年
对“群体思维”对团队创新的消极作用及其产生的原因进行分析,从而得出应该加强团队建设,转变群体思维为团队思维,促进团队创新。
陈春花袁晓婷
关键词:群体思维团队创新
社会网络嵌入性视角的创新型企业文化作用机制研究被引量:6
2009年
企业持续创新的动力来源于创新型企业文化。创新型企业文化可以增强员工工作满足感,提高员工的创造表现行为和工作绩效,促进企业组织创新。人们的经济行为又是嵌入于社会网络之中的。从社会网络嵌入性视角出发,将社会网络理论引入到企业文化理论研究中,首先分析了什么是创新型企业文化和社会网络嵌入性,然后对创新型企业文化、员工所嵌入的社会网络和员工的创造表现行为之间的关系进行了分析,在此基础上构建了基于社会网络的创新型企业文化的作用机制模型。研究发现,创新型企业文化通过作用于员工个体的社会网络作用于员工的心理和决策,从而使员工产生创造性表现行为。
袁晓婷陈春花
关键词:创新型企业文化社会网络嵌入性
共1页<1>
聚类工具0