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张玉

作品数：5 被引量：21H指数：1
供职机构：四川大学工商管理学院发展研究中心更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇调解
  • 2篇调解制度
  • 2篇法院
  • 2篇法院调解
  • 2篇法院调解制度
  • 1篇地产
  • 1篇中国房地产
  • 1篇中国房地产业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇诉讼
  • 1篇诉讼和解
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理工作
  • 1篇文化
  • 1篇文化成因
  • 1篇垄断
  • 1篇教育
  • 1篇教育工作

机构

  • 4篇四川大学
  • 1篇云南大学

作者

  • 4篇张玉
  • 1篇于忆骅
  • 1篇刘光中

传媒

  • 1篇经济体制改革
  • 1篇环球市场信息...
  • 1篇贵州省政法管...
  • 1篇西部法学评论

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2006
  • 2篇2002
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
中国房地产业的寡头垄断趋势分析被引量：17
2006年
本文就中国房地产企业的现状、问题以及2004年国家对房地产业实行宏观调控后带来的影响进行了分析,指出在中国房地产业出现寡头垄断是一个必然的趋势。中国房地产业寡头垄断出现的条件和过程是:(1)房地产企业必然会强强联盟;(2)为了应对WTO的挑战,房地产企业需要强强联盟;(3)大型房地产企业从区域性寡头垄断走向全国性的寡头垄断。
张玉刘光中于忆骅
关键词：寡头垄断
我国法院调解制度的反思与改革被引量：1
2002年
通过对我国法院偏调解的历史成因考察,揭示法院调解制度的现状与存在的问题,提出以诉讼和解取代法院调解,建立诉讼外调解为主的多种非诉化纠纷解决方式,改革法院调解制度的构想。
张玉
关键词：调解制度
高校人力资源管理中的绩效考评策略被引量：1
2016年
近年来，高校教育事业随着社会的发展进步，其教学目标、教学模式也有了一定的改革，人力资源管理工作在教育工作中的比重也越来越大，而绩效考评正是人力资源管理工作中的一项重要组成，绩效考评的结果直接影响了教师自身的切实利益，考评的目的也是为了更好地激发员工工作积极性。本篇文章就主要围绕高校人力资源管理工作中的绩效考评展开分析，探究其实施的深远意义。
张玉
关键词：人力资源管理工作绩效考评高校教育事业教学目标教育工作
对我国法院调解制度的反思被引量：1
2002年
我国法院偏重调解有其文化成因。目前，我国的法院调解制度存在一些问题，因此，建议以诉讼和解取代法院调解，建立诉讼外调解为主的多种非诉化纠纷解决方式，以改革法院调解制度。
张玉
关键词：法院调解制度国法纠纷解决方式诉讼和解文化成因
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