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韩华

作品数：4 被引量：6H指数：2
供职机构：山东英才学院更多>>
发文基金：山东省教育科学规划课题更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇民办
  • 1篇院校
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源获取
  • 1篇民办高校
  • 1篇民办高职
  • 1篇民办高职院
  • 1篇民办高职院校
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇教学质量
  • 1篇教学质量工程
  • 1篇教学
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇高校

机构

  • 3篇山东英才学院
  • 1篇北京师范大学

作者

  • 3篇韩华
  • 2篇贾东荣

传媒

  • 2篇教育与职业
  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
中小型民营企业人力资源管理存在的问题与对策被引量：2
2008年
民营经济在促进经济发展、科技创新、满足就业等方面起着重要作用。但作为民营经济主体的民营企业在人力资源管理中存在着用人观念不正确、组织结构不完善、薪酬管理和绩效考核不健全、内部培训重视不够等问题,影响了民营企业的健康发展。这些问题主要源于民营企业家的素质与意识。应着重提高民营企业家的素质,完善组织结构,健全绩效考核、员工培训与薪酬管理三大体系,从而提高民营企业人力资源管理的水平。
韩华
关键词：民营企业人力资源管理
稳定发展期民办高校人力资源的获取与开发被引量：1
2010年
人力资源是保证高校正常运转的主要资源,用人机制灵活是民办高校最大的优势。民办高校进入稳定发展期后,社会对民办高校的人才培养质量提出了更高的期望和要求。民办高校可通过外部获取和内部开发两条途径强化以师资为主的人力资源建设,形成学校赖以发展的核心资源。这要注意三个方面：一是恰当确定人力资源的整体规模和结构 二是完善薪酬和激励机制 三是弱化家族化管理趋势,构建有利于教职工发展的组织环境。
贾东荣韩华
关键词：民办高校人力资源资源获取
民办高职院校教学质量工程的开展情况与对策思考被引量：3
2009年
教学质量是高等院校的生命线，对民办高职院校来说尤为重要，民办高职院校应高度重视有明确指标的教学质量工程。但是，从山东省民办高职院校的情况来看，虽然民办高校在教学质量工程建设上取得了不错的成绩，仍存在校际不平衡、后继乏力等问题。因此，应从各个角度入手引导民办高职院校加大投入，加强师资队伍建设，从而带动教学质量工程的开展。
贾东荣韩华
关键词：民办高职院校教学质量工程
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