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逯叶

作品数：4 被引量：8H指数：2
供职机构：东北大学秦皇岛分校更多>>
发文基金：秦皇岛市社会科学联合会重点应用性课题项目国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇知识员工
  • 2篇组织承诺
  • 2篇承诺
  • 1篇导课
  • 1篇因变量
  • 1篇营销
  • 1篇指导课
  • 1篇指导课程
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识员工
  • 1篇前因变量
  • 1篇网络营销
  • 1篇旅游
  • 1篇就业
  • 1篇就业指导
  • 1篇就业指导课
  • 1篇就业指导课程
  • 1篇课程
  • 1篇家庭旅馆

机构

  • 4篇东北大学
  • 2篇燕山大学
  • 1篇东北石油大学

作者

  • 4篇逯叶
  • 2篇杨春江
  • 1篇于恩浩
  • 1篇董胜男

传媒

  • 2篇科技管理研究
  • 1篇辽宁工程技术...
  • 1篇青年与社会（...

年份

  • 2篇2013
  • 2篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
高新技术企业知识员工组织承诺的结构模型研究被引量：3
2007年
员工的组织承诺在管理学界日益受到重视。本研究运用访谈、问卷调查等方法对沈阳地区高新技术企业的知识员工进行了调查,探讨了知识员工的组织承诺的心理结构。在数据处理上,采用了探索性因素分析中的主成分分析法和方差最大法。分析结果显示,中国企业知识员工组织承诺是一个多维的心理结构。本文还提出了知识员工组织承诺的五因子模型:感情承诺、理想承诺、规范承诺、地域承诺和连续承诺。
杨春江逯叶
关键词：知识员工组织承诺
北戴河家庭旅馆经营模式探析被引量：1
2013年
针对秦皇岛市北戴河区家庭旅馆经营存在的问题,通过深入调研和数据整理,分析其经营规模、经营效益、宣传方式、消费者认可度等,提出发展多种经营、个性化定位、开展网络营销等策略。研究结果为北戴河家庭旅馆发展提供参考。
刘洋逯叶
关键词：家庭旅馆旅游网络营销
知识员工组织承诺前因变量影响研究被引量：5
2007年
知识员工在高新技术企业中的核心地位以及他们较高的离职率,使得关于知识员工组织承诺的研究越发受到重视。本文采用问卷调查和访谈的方法探讨了知识员工组织承诺与其个人特征和组织特征之间的关系。并就呈显著相关的变量的原因进行了讨论。
杨春江逯叶
关键词：组织承诺知识员工前因变量
我国高校就业指导课程存在的问题及对策
2013年
为了解决我国高校就业指导课教学内容与现实脱节、信息量小，教师专业水平不高等问题，结合我国高校实际情况，从改变就业观念、建设高素质教学团队、就业信息的收集和提炼等方面提出解决方案。
逯叶董胜男于恩浩
关键词：就业指导
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