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职业获益感与离职意愿对护士生活质量影响的路径分析被引量：10: 2017年; 目的利用结构方程构建临床一线护士的职业获益感、离职意愿与生活质量关系模型,对三者关系进行研究,为提高护士生活质量提供依据。方法运用一般资料问卷、职业获益感量表、离职意愿量表及SF-36量表对965名护士进行调查。结果护士职业获益感得分为(135.79±18.82)分,离职意愿得分为(13.48±4.11)分,生活质量得分为(532.91±141.75)分。职业获益感与生活质量呈正相关,离职意愿与生活质量呈负相关;结构方程模型分析表明职业获益感与离职意愿对护士生活质量有直接的显著影响,职业获益感对离职意愿有直接的负性影响,并通过离职意愿的中介效应间接影响护士生活质量。结论护士的生活质量有待提高,职业获益感与离职意愿对生活质量有显著的预测作用。; 杨军李红张爱华; 关键词：护士离职意愿生活质量

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李红