2024年10月16日
星期三
|
欢迎来到南京江宁区图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
王朝霞
作品数:
1
被引量:22
H指数:1
供职机构:
山西医科大学第二医院
更多>>
相关领域:
医药卫生
更多>>
合作作者
梁小娟
山西医科大学第二医院
刘玲玉
山西医科大学第二医院
王香莉
山西医科大学第二医院
郭锦丽
山西医科大学第二医院
李艳春
山西医科大学第二医院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
医药卫生
主题
1篇
护士
1篇
护士规范化培...
机构
1篇
山西医科大学...
作者
1篇
李艳春
1篇
郭锦丽
1篇
王香莉
1篇
刘玲玉
1篇
梁小娟
1篇
王朝霞
传媒
1篇
中国医疗管理...
年份
1篇
2017
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
新入职护士规范化培训的实践探索
被引量:22
2017年
目的探讨我院新入职护士培训模式及其实施效果,以期为新入职护士规范化培训方案的修订及全面推广提供临床实践依据。方法通过护理部集中培训与科室轮转相结合的方式,利用信息化手段对新入职护士进行分阶段培训与考核,并建立科学长效的管理机制,以促进培训工作高质量完成。结果新入职护士规范化培训完成率为85.8%;规培护士各阶段的理论成绩、操作技能、临床护理服务能力稳步提高;新入职护士基本认可本规范化培训模式。结论护理部集中培训与科室轮转培训相结合的规范化培训模式,可以有效提高新入职护士的综合能力,确立更符合时代发展且兼顾护理工作性质的新入职护士培训模式还有待于不断探索。
王香莉
刘玲玉
李艳春
王朝霞
梁小娟
郭锦丽
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张