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王晶

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：孝感市中心医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织公平
  • 1篇组织公平感
  • 1篇肯定性
  • 1篇公平
  • 1篇公平感
  • 1篇规范承诺
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇孝感市中心医...

作者

  • 1篇徐秀丽
  • 1篇胡若男
  • 1篇余霞
  • 1篇王晶

传媒

  • 1篇实用医技杂志

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织公平感对护士组织承诺工作投入的相关性研究被引量：4
2016年
组织公平指员工在组织情景中体验到的公平感受,是个体的认知体验,而不代表是否是真正的公平对待[1]。在护理管理领域,是指护士对他们所感受到的医院对待是否公平的感知,以及他们对待这些感知的行为反应[2]。组织承诺是指个体对特定组织及其目标的认可,对组织忠诚、为组织努力工作并希望维持组织成员身份的一种态度或肯定性的内向倾向[3]。是员工对组织的认同并愿意参与其中的一种态度,是员工对组织最稳定的态度（[4]）。
徐秀丽余霞王晶胡若男
关键词：组织承诺公平感肯定性规范承诺情感承诺
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共1页<1>
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