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曹秀芬

作品数:5 被引量:108H指数:3
供职机构:济宁医学院附属医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇护士
  • 2篇疾病
  • 1篇心理授权
  • 1篇盐酸氨溴索
  • 1篇药物
  • 1篇药物治疗
  • 1篇预后
  • 1篇生存预后
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇胜任力评价
  • 1篇授权
  • 1篇糖尿
  • 1篇糖尿病
  • 1篇糖尿病合并
  • 1篇糖尿病合并肺...
  • 1篇专科
  • 1篇专科护士
  • 1篇自我管理
  • 1篇自我管理水平

机构

  • 5篇济宁医学院

作者

  • 5篇曹秀芬
  • 2篇姜波
  • 2篇李岷
  • 1篇秦茂华
  • 1篇姜鲁宁
  • 1篇蒋胜华
  • 1篇何燕
  • 1篇山凤莲
  • 1篇张秀莲
  • 1篇侯向华
  • 1篇刘凯
  • 1篇宋敏
  • 1篇吕高超
  • 1篇王利江

传媒

  • 1篇中国康复医学...
  • 1篇中华肿瘤防治...
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇全科护理
  • 1篇中华肺部疾病...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 1篇2014
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
盐酸氨溴索与抗菌药物治疗糖尿病合并肺部感染对SP-A和NF-κB水平的影响意义被引量:5
2021年
目的探讨盐酸氨溴索与抗菌药物治疗糖尿病合并肺部感染对肺表面活性蛋白A(SP-A)和核因子-κB(NF-κB)水平的影响意义。方法选取我院2017年12月至2020年5月收治的2型糖尿病并肺部感染患者69例,对照组33例根据培养结果给予抗菌药物治疗,观察组36例在对照组基础上给予盐酸氨溴索治疗。2组治疗前后肺功能指标[第1秒用力呼气容积(FEV1)、用力肺活量(FVC)、FEV1/FVC]、SP-A、NF-κB、白细胞介素-4(IL-4)、白细胞介素-18(IL-18)及氧合指数的变化。结果治疗后2组FEV1、FVC、FEV1/FVC逐渐上升(P<0.05),观察组肺功能高于对照组(P<0.05)。治疗后2组SP-A、NF-κB逐渐上升(P<0.05),IL-4、IL-18逐渐下降(P<0.05),进一步组间比较发现,观察组SP-A、NF-κB高于对照组(P<0.05),IL-4、IL-18低于对照组(P<0.05)。治疗7 d、14 d后2组氧合指数逐渐上升(P<0.05),观察组治疗7 d时氧合指数高于对照组(P<0.05),治疗14 d时氧合指数与对照组比较发现,差异不显著(P>0.05)。观察组总有效例数为55例(91.67%);对照组总有效例数为47例(78.33%);观察组疗效优于对照组(P<0.05)。结论盐酸氨溴索联合抗菌药物治疗2型糖尿病并肺部感染可有效控制感染,改善肺功能。
王思伟山凤连曹秀芬杨琳琳吕高超姜波
关键词:盐酸氨溴索抗菌药物肺部感染肺功能
临床护士组织气氛感知与心理授权的相关性分析被引量:3
2014年
目的:研究护士组织气氛感知与护士心理授权的相关性。方法整群随机抽取某医院临床护士190名进行护士组织气氛感知与心理授权问卷调查,探讨护士组织气氛感知与护士心理授权水平及两者的相关性。结果共发放问卷190份,有效问卷161份,有效回收率84.73%。护士组织气氛感知总分为(3.35±0.46)分,心理授权总分为(3.83±0.30)分,护士组织气氛感知处于中等偏上水平,心理授权处于中等水平;护士组织气氛感知及各维度与心理授权及各维度均相关(r=0.13~0.63,P<0.05),其中护士组织气氛感知中资源保障与心理授权相关系数最大(r=0.63)。结论护士组织气氛感知影响护士心理授权,建议管理者可以通过改善医院硬件和软件设施,加强医院内涵建设,营造良好医院组织氛围,进而提高护士心理授权水平,更好稳定护理队伍,促进护理事业发展。
侯向华何燕刘凯曹秀芬
关键词:临床护士心理授权
从慢性病自我管理、自我效能的角度对慢性阻塞性肺疾病综合性肺康复的评价被引量:96
2017年
目的:本研究从慢性病自我管理、自我效能的角度,评价对中重度稳定期慢性阻塞性肺疾病(COPD)进行综合性肺康复的价值。方法:选择呼吸科进行肺康复训练的Ⅱ—Ⅳ级慢阻肺患者26例为研究对象,实施院内综合康复训练和院外康复跟踪指导,分别测量患者入院康复训练时、康复训练半年时的运动耐力(BODE指数),分别填写"自我管理量表、自我效能量表",观察康复训练干预效果。结果:肺康复前的自我管理总分:122.61±11.92,自我效能总分:31.50±4.76;BODE指数分别为:体重指数(BMI):22.88±3.22,第1秒用力肺活量占预计值百分比(FEV1%Pred):47.97±6.42,改良的英国医学研究委员会呼吸困难量表(MMRC):2.26±0.59,6分钟步行距离(6MWD):343.38±54.45。训练半年后资料分析显示:患者自我管理总分:182.82±8.49,自我效能总分:46.64±4.47,均高于肺康复前得分,差异具有显著性意义(P<0.05)。BODE指数分别为:BMI:23.03±3.07,FEV1%Pred:48.54±6.40,MMRC:1.70±0.55,6MWD:385.31±57.22,较前比较呼吸困难评分下降,6MWD增加,差异具有显著性意义(P<0.05)。结论:综合性肺康复可以提高患者的自我管理水平、自我效能感,有效减轻COPD患者的呼吸困难症状、增强活动耐力、延缓病情进展。
蒋胜华李岷秦茂华曹秀芬张秀莲山凤莲宋敏姜鲁宁
关键词:慢性阻塞性肺疾病肺康复自我管理水平自我效能
呼吸专科护士岗位胜任力评价指标体系的构建被引量:4
2022年
目的:构建呼吸专科护士岗位胜任力模型。方法:以洋葱模型为理论依据,查阅护理岗位胜任力相关文献,通过理论分析设计专家函询问卷。2020年7月对23名呼吸科护理专家进行两轮德尔菲专家函询,确立呼吸专科护士岗位胜任力模型指标和权重赋值。结果:第一轮专家函询问卷有效回收率为91.3%(21/23);第二轮专家函询问卷有效回收率为100.0%(21/21),构建的呼吸专科护士岗位胜任力模型包含理论知识、专业技能、职业态度与特征和专业发展4个一级指标,11个二级指标,37个三级指标。21名专家的权威系数为0.959,2轮各项评价指标的变异系数分别为0.000~0.206,0.000~0.188,肯德尔和谐系数分别为0.113~0.218,0.266~0.728,一致性检验,均P<0.01。结论:本研究构建的呼吸专科护士岗位胜任力指标体系涵盖了该岗位护士所需要的胜任素质,为开展呼吸专科护士规范化培训及考核提供客观的量化依据。
刘永闯曹秀芬徐玉镇郁兴彩林钦李岷
关键词:呼吸疾病专科护士胜任力模型
淋巴细胞/C反应蛋白比值和免疫相关不良反应对广泛期小细胞肺癌患者生存预后的预测价值研究
2024年
目的探讨淋巴细胞/C反应蛋白比值(LCR)和免疫相关不良反应(irAEs)对一线接受免疫联合化疗治疗的广泛期小细胞肺癌(ES-SCLC)患者生存预后的预测价值。方法回顾性分析2021-01-01-2023-02-28在济宁医学院附属医院接受免疫联合化疗治疗的116例ES-SCLC患者病例资料。采用受试者工作特征(ROC)曲线确定LCR的临界值为0.165,将患者分为LCR>0.165组(n=75)和LCR≤0.165组(n=41);根据是否出现irAEs,将患者分为无irAEs(non-irAEs)组(n=76)和irAEs组(n=40);根据不同LCR水平和是否出现irAEs,进一步分为LCR>0.165/irAEs组(n=32)、LCR≤0.165/non-irAEs组(n=29)和其他组(LCR≤0.165/irAEs和LCR>0.165/non-irAEs;n=55)。Kaplan-Meier绘制生存曲线。单因素和多因素Cox比例回归风险模型分析患者的生存预后影响因素。构建列线图,并绘制ROC曲线和校准曲线进行验证。结果Kaplan-Meier生存分析结果显示,LCR>0.165组的中位无进展生存期(PFS;5.5 vs 4.3个月,χ^(2)=14.883,P<0.001)和中位总生存期(OS;12.7 vs 11.2个月,χ^(2)=10.237,P=0.001)均长于LCR≤0.165组。irAEs组的中位PFS(6.2 vs 4.9个月,χ^(2)=8.685,P=0.003)和中位OS(13.2 vs 11.7个月,χ^(2)=9.148,P=0.002)均长于non-irAEs组。与LCR≤0.165/non-irAEs组及其他组相比,LCR>0.165/irAEs组中位PFS(6.2个月,χ^(2)=19.492,P<0.001)和中位OS(13.8个月,χ^(2)=19.310,P<0.001)均最长。多因素分析显示,LCR>0.165是PFS(HR=0.488,95%CI:0.285~0.836,P=0.009)和OS(HR=0.523,95%CI:0.300~0.911,P=0.022)的独立保护因素,与LCR≤0.165组相比,LCR>0.165组疾病进展或死亡风险降低51.2%,死亡风险降低47.7%。irAEs是PFS(HR=0.518,95%CI:0.276~0.973,P=0.041)和OS(HR=0.496,95%CI:0.257~0.957,P=0.037)的独立保护因素。肝转移是PFS(HR=2.044,95%CI:1.162~3.594,P=0.013)和OS(HR=2.368,95%CI:1.345~4.169,P=0.003)的独立危险因素。脑转移是OS(HR=2.063,95%CI:1.176~3.618,P=0.012)的独立危险因素。纳入独立危险因素构建6个月PFS率和1年OS率列线图,Bootstrap重抽样方�
姜波曹秀芬刘建麻海红王利江
关键词:小细胞肺癌
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