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张园

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：国网能源研究院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇多业务
  • 1篇指标体系
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配

机构

  • 1篇国家电网公司
  • 1篇国网能源研究...

作者

  • 1篇张园
  • 1篇刘浩杰
  • 1篇王丹

传媒

  • 1篇劳动保障世界

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
集团多业务板块薪酬总量分配协调优化方法研究
2016年
大型集团企业通常包含多个业务板块,不同业务存在发展水平不一、地域差异明显、职工素质参差不齐等特点,增加了薪酬科学分配的难度。为了提升薪酬分配结果的科学合理性,有必要基于各业务板块的差异性进行分配方案的优化。本文针对大型集团企业的薪酬总量分配问题,通过构建指标体系并采用因子分析法,研究设计了适用于多业务板块的集团薪酬总量分配协调优化方法,用于集团企业对薪酬分配结果进行客观评估与优化调整。
张园刘浩杰王丹
关键词：薪酬分配指标体系
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共1页<1>
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