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韦畅

作品数:3 被引量:7H指数:1
供职机构:南京师范大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇冗余
  • 1篇上证50
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇期货
  • 1篇资源分配
  • 1篇资源冗余
  • 1篇误差修正模型
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇经理人
  • 1篇经理人市场
  • 1篇价格发现
  • 1篇价格发现功能
  • 1篇股指
  • 1篇股指期货
  • 1篇过度投资
  • 1篇分位数
  • 1篇分位数回归
  • 1篇高管

机构

  • 3篇南京师范大学

作者

  • 3篇韦畅
  • 1篇盛宇华

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇财会通讯(下...
  • 1篇金融经济(下...

年份

  • 3篇2017
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
创业企业如何有效进行要素资源分配——供给侧改革背景下一个跨层次被调节的中介模型被引量:5
2017年
依托创业管理理论和企业成长理论,构建了一个跨层次被调节的中介作用模型。运用2010-2015年创业板上市公司数据,通过Mplus软件检验了投资挤占、资源冗余、行业周期性与企业绩效之间的关系。实证结果表明,创业企业投资挤占能够显著降低企业绩效,而资源冗余在其中起中介作用。按流动性进一步分析资源冗余发现,投资挤占会造成低流动资源冗余的增加和高流动资源冗余的减少进而负向影响创业企业绩效。最后,对于周期性行业中的创业企业,行业周期性会加剧企业投资挤占与低流动资源冗余的正向关系,同时又会减弱投资挤占与高流动资源冗余之间的负向关系。
盛宇华蒋舒阳韦畅
关键词:资源分配资源冗余
高管外部薪酬差距、社会网络与过度投资行为研究——基于我国上市公司经理人市场的经验证据被引量:1
2017年
选用2010-2013年我国深沪A股上市公司为样本,从经理人市场视角出发检验了企业高管外部薪酬差距与企业过度投资之间的关系。研究结果发现高管外部薪酬差距与过度投资呈负向相关;进一步研究高管的社会网络嵌入程度对此关系的影响,结果发现高管的社会网络嵌入水平在一定程度上加剧了这种关系;同时通过行业竞争性视角发现在在竞争性强的行业上述规律才成立,在竞争程度低的行业上述规律不显著。
韦畅
关键词:过度投资社会网络经理人市场
上证50股指期货的价格引导功能测算被引量:1
2017年
本文旨在分析上证50股指期货推出后对股票现货市场的价格发现及引导功能,选取2015年4月16日期指上市至年底间的日间数据,运用协整检验和误差修正模型对指数期现货价格间的长期均衡及短期互动关系进行分析,运用分位数回归检验不同市场行情下的指数期现货间影响关系。研究结果表明:上证50期指上市近半年后价格引导功能逐渐显现,引导时滞有所缩短,价格信息的传递效率得到提高,而现货市场的引导功能则较弱;不同涨跌幅下的期现互动关系存在不对称性,市场行情利好时期的相互影响更强。
韦畅
关键词:价格发现功能误差修正模型分位数回归
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