邓植谊
- 作品数：8 被引量：13H指数：2
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- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>
- 浅谈高校共青团干部综合素质的提升
- 2019年
- 高校共青团干部综合素质的提升,是高校精神文明建设及团组织各项工作有效开展的重要保证。共青团干部的工作具有先进性、全局性、时代性、社会性等特点,这就要求共青团干部必须具备过硬的思想政治素质、较高的道德修养、较强的专业素质和能力。本文基于“德”与“才”两个方面,从思想政治素质、道德修养、专业素质和业务能力等方面来探讨共青团干部综合素质的提升。
- 邓植谊
- 关键词：思想政治素质道德修养
- 人力资源培训对员工情感承诺影响研究综述被引量：5
- 2011年
- 高组织承诺为组织带来高绩效,尤其高情感承诺更为组织带来长期持续的高绩效。有研究表明,人力资源培训作为员工组织社会化的重要过程,与员工情感承诺密切相关。然而,目前国内关于人力资源培训对员工情感承诺影响的研究甚少。因此,本文在概述员工情感承诺和人力资源培训理论的基础上,对以往人力资源培训对员工情感承诺影响的研究进行回顾与总结,并针对以往研究的薄弱之处,提出未来的研究方向。
- 邓植谊
- 关键词：组织承诺人力资源培训
- 浅析企业文化建设的原则与途径被引量：5
- 2016年
- 企业文化建设不仅是企业明确核心价值观,实现企业文化内化于心、外化与行、固化于制的渐进发展过程,更是企业提升核心竞争力,实现长期可持续发展的必然选择。为探寻企业文化建设的合理路径,本文从误区、原则、途径三个方面展开对企业文化建设的系统性分析,试图通过对企业文化建设误区的反思探究企业文化建设的本质,并基于时空维度提出企业文化建设的两大基本原则,明确企业文化建设的三个主要层次及四个关键步骤,进而把握企业文化建设的客观规律,以实现企业的持续健康发展。
- 邓植谊
- 关键词：企业文化建设
- 时空维度下企业文化建设误区及消解原则研究
- 2016年
- 任何存在都是一定时空条件下的产物,时间与空间不仅是一切行动的情境,同时也具有影响并解释行动的结构化意义。本文基于时空维度的分析揭示了当今企业文化建设误区产生的根源,即缺乏科学时空观的指导,始终用片面化、既定化的实体思维开展企业文化建设。因此,基于时空维度的分析进而提出了企业文化建设过程中必须遵循的四项基本原则,即时间维度上的长远性原则和动态性原则以及空间维度上的全局性原则和深入性原则。
- 邓植谊
- 关键词：企业文化
