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罗小凡

作品数:3 被引量:13H指数:2
供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇月度
  • 1篇月度报告
  • 1篇中国宏观经济
  • 1篇人力资本
  • 1篇社会资本
  • 1篇失衡
  • 1篇失衡问题
  • 1篇资本
  • 1篇劳动争议
  • 1篇劳动争议预防
  • 1篇绩效
  • 1篇宏观经济
  • 1篇创业
  • 1篇创业绩效
  • 1篇创业者

机构

  • 3篇中国人民大学

作者

  • 3篇罗小凡
  • 1篇于春海
  • 1篇程延园
  • 1篇骆南峰
  • 1篇周静

传媒

  • 2篇中国人力资源...
  • 1篇宏观经济管理

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
底部反弹迹象全面显现 增长平衡问题需要关注--中国宏观经济论坛月度报告(2017年4月)被引量:1
2017年
2017年一季度,综合GDP增速及其背后的供给和需求力量的变化情况、工业企业利润的增长态势以及价格指数和景气指数的变化轨迹,可以认为,我国经济触底反弹的迹象已全面显露。在宏观经济全面触底反弹之际,需要关注已出现以及可能要出现的一些失衡问题:固定投资增速超过消费增速可能带来的需求结构失衡问题;在原有产品结构下的出口扩张可能不利于国内结构调整过程;服务贸易逆差的持续增长可能会导致经常项目的趋势性恶化,对国内服务业的发展形成威胁;伴随外汇储备下降的是我国对外资产结构的变化,私人部门直接暴露在国际金融冲击之下。对此,需从金融体系、行业准入和市场秩序多个维度采取措施,激发市场导向的民间投资。推动居民消费的增长,包括促进就业和收入增长、完善社会保障体系以及增加高品质的产品与服务供给。通过强化环保标准、劳工标准和知识产权保护等,使出口行业的社会成本显性化。同时,清理不必要的出口促进手段,抑制原有结构下出口快速扩张对国内供给结构调整的不利影响。大力发展具有跨国配置金融资产能力的专业金融机构,缓解国际金融风险对国内居民特别是家庭的直接冲击。
于春海罗小凡
预防的障碍——我国企业劳动争议预防机制建设的问题与对策分析被引量:4
2016年
随着供给侧结构性改革的推进,我国劳动关系矛盾更加凸显,企业内部有效预防劳动争议显得尤为重要。本文系统总结了我国企业劳动争议预防机制存在的主要问题,在深入分析成因的基础上,提出了相应的对策与解决措施。只有通过政府、企业和劳动者的共同努力,建立合法用工、劳资协商、抱怨管理、劳动关系预警"四位一体"的系统性预防机制,持续推进其中每一项具体制度的建设和创新,才能真正实现劳动争议的源头治理。
周静程延园向远顾元玉罗小凡
关键词:劳动争议
创业者如何提升企业创业绩效:靠人力资本还是社会资本?被引量:8
2018年
创业者人力资本和社会资本对企业创业绩效的影响受到学者们的广泛关注,然而现有研究较少比较人力资本和社会资本对企业创业绩效的作用。本研究基于市场转型理论,通过对中东西部地区4个城市106家企业的实证研究发现:(1)创业者的人力资本和社会资本对企业创业绩效都有正向影响;(2)创业者的社会资本对企业创业绩效的正向影响强于创业者的人力资本;(3)地区经济发展水平调节创业者的人力资本和社会资本对企业创业绩效的影响。其中,经济不发达地区创业者的人力资本和社会资本对企业创业绩效的影响均强于经济较发达地区。
钱思骆南峰刘伊琳马思齐李思颖罗小凡
关键词:创业者人力资本社会资本创业绩效
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