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李倩

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中国政法大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇缘何
  • 1篇政府
  • 1篇政府职能
  • 1篇政府职能转变
  • 1篇立志
  • 1篇高远

机构

  • 1篇中国政法大学

作者

  • 1篇王明杰
  • 1篇李倩

传媒

  • 1篇人民论坛（中...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
立志高远的人才战略缘何落地难
2016年
政府职能转变尚未到位,顶层设计统筹失灵,规划方案模糊化,评估机制错位缺位等原因导致人才战略落地难问题。有效的人才规划应建立在政府职能的有效转变之上,建立在对市场规律的充分尊重之上,要求政府重视人才规划中的管理工作,从目标任务的分解,到配套资源和制度的供给,到评估、监测与反馈,都亟待精致化设计。
王明杰李倩
关键词：政府职能转变
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共1页<1>
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