胡雪梅
- 作品数：18 被引量：29H指数：4
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- 人才工作的误区与理念创新
- 2012年
- 当前和今后一个时期,如何在人才工作实践中进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,是摆在人才工作者面前的一个重大而深远的课题。结合工作的实践和体会。
- 胡雪梅
- 关键词：科技生产力第一资源
- 走出五个误区 创新五大理念——对推进人才强国战略的思考
- 2007年
- 面对新形势,我们要坚持树立和倡导科学的人才工作理念,在实际工作中摈弃一些不合时宜的认识误区,努力做到以认识上的清醒保证行动上的自觉,以行动上的自觉推动人才强国战略的深入实施。一要走出"见物不见人"的误区,树立和倡导"重物"更要"重人"的理念。当今世界已进入了以知识经济为主要特征的新时代,知识的创造。
- 胡雪梅
- 关键词：人才资本党政人才
- 人才是科学发展第一资源被引量：4
- 2012年
- 李源潮同志在全国人才工作座谈会上强调指出，人才是科学发展第一资源，是中国走科学发展之路最可依赖也必须依赖的第一资源。“人才是科学发展第一资源”这一论断，是对马克思主义人才思想的继承发展，是对人才资源在经济社会发展中的作用、特点和地位的深刻揭示，也是推动我国人才资源优势转化为科学发展优势的迫切要求。
- 胡雪梅
- 关键词：人才资源经济社会发展马克思主义
- 科学人才观与马克思主义人才理论中国化被引量：6
- 2012年
- 科学人才观坚持并丰富了马克思主义人才理论的基本内涵,坚持并发展了党的三代领导集体的人才思想,是对马克思主义人才理论的继承和发展,是马克思主义人才理论的最新成果。
- 胡雪梅
- 关键词：科学人才观
- 如何为人才创新创业提供良好的外部环境被引量：2
- 2006年
- 胡雪梅
- 关键词：创新创业外部环境组织人事部门民族进步
- 走出五个误区 创新五大理念——对推进人才强国战略的实践思考
- 2007年
- 大力推进人才强国战略是党中央作出的重大决策。本文结合当前实际,分析并提出了在推进人才强国战略的实践中,应摒弃五个认识误区,树立和倡导五大理念。
- 胡雪梅
- 关键词：人才强国
- 坚持“科学立国”的日本人才战略被引量：4
- 2012年
- 日本是一个国土狭小、资源匮乏的国家，第二次世界大战战败时，经济几近崩溃边缘。然而令人惊奇的是，经过短短的十年就恢复到战前水平，到20世纪80年代经济规模超过联邦德国、英国，仅次于美国，列世界第二位，实现了“追赶欧美”的目标。回顾这段发展历程，
- 胡雪梅
- 关键词：第二次世界大战资源匮乏
- 人才工作者应争做“五型”干部被引量：1
- 2007年
- 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，是推动经济社会发展的关键问题。在深入推进人才强国战略中，人才工作者作为人才工作的谋划者、推动者、协调者和落实者，是纵深推进人才工作的骨干力量。那么，面对新任务，策应新要求，人才工作者怎样才能胜任岗位要求，做好新形势下的人才工作呢？结合自己的工作实践，我认为，关键是要全面提高自身素质，争做“五型”干部。
- 胡雪梅
- 关键词：干部经济社会发展人才强国战略岗位要求
- 把握四个关键环节 履行牵头抓总职责
- 2006年
- 人才工作涉及面广、政策性强，是全党、全社会的工作。在人才工作新格局中．组织部门如何坚持党管人才原则，发挥牵头抓总作用．是当前亟待研究和破解的重大而崭新的课题。结合工作、调研和思考，我认为，关键要把握好以下四个环节。
- 胡雪梅
- 关键词：党管人才原则社会
- 浅议人才“以用为本”被引量：5
- 2012年
- 李源潮同志在去年全国人才工作座谈会上强调：“以用为本是人才发展的重要方针”。人才“以用为本”，既是对马克思主义实践论的继承和发展，也是对人才开发基本规律的准确把握，更是解决当前人才工作突出问题的关键。
- 胡雪梅
