王琛
- 作品数：7 被引量：44H指数：3
- 供职机构：青岛大学更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 新生儿泪囊炎的临床治疗与研究被引量：18
- 2015年
- 目的：观察一次性泪道冲洗联合探通术在新生儿泪囊炎中的治疗效果。方法：回顾性分析2012-01/12于青岛大学附属医院眼科门诊就诊的224例256眼新生儿泪囊炎患者,分为1~3月龄组、4~6月龄组、7~9月龄组、10~12月龄组及〉12月龄组共5组,首次治疗即行一次性泪道冲洗加探通术,比较不同月龄组患者治疗效果。结果：患者256眼中,总治愈242眼（94.5%）,失败14眼（5.5%）,大于10月龄的患者鼻泪管阻塞明显增多,其治愈率明显降低;随着年龄增长治疗次数增加（Spearman等级相关分析,rs=0.746,P〈0.01）;Hasner瓣阻塞226眼,全部治愈;鼻泪管骨性部分阻塞30眼,治愈16眼（治愈率53.3%）;两个部位阻塞的治愈率有明显差别;无假道、感染病例。结论：一次性泪道冲洗联合泪道探通术治疗新生儿泪囊炎安全、效果好,1~9月龄是最佳治疗年龄;随着年龄增长,治愈率降低。
- 张晓萍王琛赵桂秋江蕊姜涛
- 关键词：泪囊炎新生儿泪道探通泪道阻塞
- 医院员工岗位绩效评价和绩效工资分配的研究被引量：7
- 2015年
- 以三级综合性医院员工的绩效考核和分配为研究对象,以岗位管理为基础,针对目前医院岗位管理中绩效考核和岗位工资的国家规定,以建立岗位为基础的绩效考核和绩效工资为目的,引入现代医院管理理论,在进行调查问卷和专家咨询的基础上,对员工岗位管理体系的建立和规范、岗位绩效考核指标体系的建立、绩效考核方法的选取及实施、绩效考核结果的确定及使用、岗位绩效工资的确定与发放等作了系列研究,并就医院绩效考核和绩效工资的难点和关键问题提出有效的解决办法。
- 王琛张爱莉顾玉芝王一山
- 关键词：绩效考核绩效工资岗位管理
- 医院卫生专业技术岗位的员工绩效考核指标体系构建及应用被引量：3
- 2015年
- 以岗位分析为基础,对卫生专业技术岗位进行专家访谈和问卷调查,提出具有行业特点的绩效考核指标体系,并对绩效考核指标进行重要性分类,为单位选取关键考核指标提供参考,并对关键考核指标的使用提出应用建议。
- 何烨王琛史洪涛王一山
- 关键词：绩效考核卫生专业技术人员
- 基于病种分类核算模式的综合医院科室绩效考核探索被引量：2
- 2016年
- 目的探讨建立科学、符合实际的绩效考核模式,以提高医院运营效率,控制运行成本,保证医疗质量。方法以某三级甲等综合医院呼吸内科为绩效考核对象,通过基于病种核算模式的绩效方案考核实践,对实施前后的科室运营指标进行对比分析。结果实施新的绩效考核后,呼吸内科奖励性绩效、出院人数、平均住院日、病床周转次数和门急诊总量较实施前均有显著升高(Z=-2.027^-2.021,P<0.05)。结论新绩效体系推行后,该科室的运行效率显著提高,人员待遇有了明显改善,科室建设也有了极大进步。
- 王浩王琛田立启李江峰高华
- 关键词：成本及成本分析医院管理绩效考核
- 某三级综合医院临床业务科室床位利用效率分析被引量：2
- 2017年
- 目的客观准确分析某三级综合医院2016年各临床业务科室床位利用效率,为医院绩效考核及内部医疗资源配置提供科学合理的依据。方法运用逼近理想解排序法(TOPSIS法),选取反映床位利用效率的指标对该医院2016年临床各科室床位利用效率进行分析与评价。结果医院各科室床位利用效率具有较大差异,产科、乳腺病诊疗科、眼科等9个科室床位紧张,超负荷运转;皮肤科、医学美容科、保健科等9个科室部分床位闲置,利用效率不高,造成医疗资源浪费。结论可运用TOPSIS法进行临床科室床位利用效率评价,同时依据床位使用效率进行合理调整,提高床位利用效率。
- 韩金秀李江峰王琛王新生
- 关键词：医院管理
- 翼状胬肉的发病机制及治疗研究进展被引量：11
- 2016年
- 翼状胬肉是眼科常见疾病,常发生于鼻侧的睑裂区。翼状胬肉的存在不仅影响美观,若遮盖视轴区,会严重影响病人的视力。目前关于翼状胬肉的研究涉及到流行病学、分子生物学、免疫学及病毒学等多个领域,但其发病机制尚不明确,手术后复发问题依然明显。本文对翼状胬肉发病机制及治疗研究进展进行综述。
- 张晓萍王琛潘晓晶
- 关键词：翼状胬肉流行病学干细胞肿瘤相关因子病毒感染
- 绩效工资分配和课题的应用建议被引量：1
- 2015年
- 对岗位绩效工资的发放方法提出指导性意见。在对课题研究成果的应用情况进行总结的基础上对绩效考核整体设计、完善绩效考核组织构架、建立信息化绩效考核档案等方面提出具体应用的建议。
- 于浩赵军王立新王琛
- 关键词：绩效考核
