刘晓红
- 作品数：4 被引量：6H指数：2
- 供职机构：长春光华学院更多>>
- 发文基金：吉林省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- “1+3+4”管理模式下的民办高校辅导员队伍建设研究——以长春光华学院为例被引量：2
- 2014年
- 民办高校已经成为我国高等教育的重要组成部分,民办高校辅导员队伍建设问题也随之成为学生管理工作的重要课题之一。以长春光华学院为例,根据其在多年实践中逐步摸索、凝练的"1+3+4"管理模式,从办学理念、机制建设、辅导员的工作原则等方面出发,深入探讨加强民办高校辅导员队伍建设的方法和途径,具有重要的理论意义和现实意义。
- 高海英赵有才刘晓红李艳
- 关键词：民办高校辅导员
- 高校创业差异性培养体系建设研究
- 2021年
- 随着教育事业不断地发展与进步,对高校创业培养体系提出了越来越高的要求,大学生之间差异性,导致了在创业教育需求、目标定位以及教育基础上存在巨大的差异性。因此,高校需要以学生之间的差异性为基础,并建立完善差异性建设平台,为创业人才培养提供保障。本文通过高校创业差异性培养体系建设进行深度探究,并提出相对应策略,为之后高校创业培养提供有效地参考。
- 刘晓红谢琳
- 关键词：高校创业教育
- 生态学视角下高校创业差异性培养体系建设研究
- 2021年
- 生态学视角下高校创业差异性培养体系建设。首先分析生态学视角下,来构建创业差异性培养体系,有利于学生清晰的认识到自身能力,以及与市场需求的平衡关系,由此解决不同层面、不同需求人才的创业问题。其次分析出当前高校创业差异性培养体系建设,存在创业主体缺乏创业意识、高校创业培养方式滞后、创业文化氛围不够浓厚三个问题,通过构建差异性创业培养的综合环境;融合校企文化健全创业差异性培养体系;营造充满创业文化的人才培养环境三种途径,实现对创业人才的针对性培养,从而为社会输出更多的高质量创业人才。
- 刘晓红谢琳
- 关键词：生态学视角创业人才
- 基于企业需求的大学生就业创业能力培养策略探析被引量：4
- 2022年
- 从当前就业现状来看,一方面是部分毕业生找不到适合自己的工作,另一方面是部分企业招聘不到满意的员工,这种供需矛盾的出现,根本原因在于高校对大学生能力的培养没有结合社会与企业的需求,导致大学生就业创业能力欠缺。为解决这一问题,该文探究了企业对大学生能力的需求,并指出了现阶段大学生就业创业能力中存在的问题及原因,最后,基于企业需求,提出了培养大学生就业创业能力需要从加大思政教育、加强教学改革、加深“专创融合”、推进校企合作和推行创客空间等方面入手。
- 王明明刘晓红
- 关键词：大学生就业创业能力
