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黄明勇
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
中钢集团新型材料(浙江)有限公司
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相关领域:
经济管理
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机构
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中钢集团新型...
作者
1篇
黄明勇
传媒
1篇
人力资源管理
年份
1篇
2012
共
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基于BSC和PCA相结合的绩效考核指标体系设计方法
被引量:1
2012年
绩效考核指标体系设计是现代企业绩效管理环节中的难点。本文通过BSC和PCA相结合方式来构筑企业绩效考核体系,为科学、合理、公证开展绩效考核工作提供一种有效思路。
黄明勇
杨芳
关键词:
绩效考核
BSC
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