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余俊杰

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：广州番禺职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生廉洁教...
  • 1篇欲望
  • 1篇院校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人性
  • 1篇人性假设
  • 1篇资源管理
  • 1篇廉洁
  • 1篇廉洁教育
  • 1篇教育
  • 1篇高职
  • 1篇高职学生
  • 1篇高职院校
  • 1篇岗位

机构

  • 2篇广州番禺职业...
  • 1篇广东工程职业...

作者

  • 2篇余俊杰
  • 1篇查宇驰

传媒

  • 1篇记者观察（中...
  • 1篇青年与社会（...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人性中的欲望与满足——人性假设与人力资源管理
2013年
“人性假设”即识人之长短，人之长短均源于人之欲求，人力资源管理的本质是了解人的需求以契合人的需求。人的需求的层次受限于特定的环境与条件，对不同局限条件下的人的需求进行发掘，形成了人力资源管理中不同的人性假设理论，从而形成不同的人力资源管理模式。
余俊杰
关键词：人性假设人力资源
高职院校大学生廉洁教育的现状及对策研究
2018年
现阶段,中国进入到一个高速发展的时期,职业型人才是否能够在基础性岗位上确保廉洁,对于未来中国各基础性行业平稳、安全地发展起着关键性作用。高职院校作为培养职业型人才的教育组织机构,应结合职业和岗位的特点,把廉洁文化有效灌输给高职学生,以确保高职学生在未来的从业过程中能够做到廉洁自律。
查宇驰余俊杰
关键词：高职学生廉洁教育
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共1页<1>
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