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房国新

作品数:6 被引量:4H指数:2
供职机构:郑州科技学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇电气
  • 1篇电气工程
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇悬臂
  • 1篇悬臂梁
  • 1篇有权
  • 1篇员工心理
  • 1篇载物台
  • 1篇软铁
  • 1篇试验台
  • 1篇所有权
  • 1篇企业
  • 1篇企业创新绩效
  • 1篇契约
  • 1篇契约管理
  • 1篇情绪劳动
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感

机构

  • 5篇郑州科技学院

作者

  • 5篇房国新
  • 2篇何静丽
  • 2篇支慧
  • 2篇王宁
  • 2篇黄娜
  • 2篇程莉
  • 2篇刘永青
  • 2篇刘烨

传媒

  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇同行
  • 1篇全国流通经济

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 2篇2017
  • 1篇2016
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
一种金相显微镜
本实用新型属于物品的显微观察用设备技术领域,特别是涉及一种金相显微镜,包括底座、立柱、悬臂梁、目镜、物镜、载物台、螺杆及弹簧压板,其中目镜、物镜安装在悬臂梁上,载物台位于物镜正下方,载物台与底座之间设有调节垫块,调节垫块...
权嘉黛程莉房国新何静丽张松王留军黄娜王宁支慧刘烨常峰刘永青
文献传递
组织心理契约管理对员工情绪劳动的影响被引量:2
2023年
员工情绪劳动是促使员工自主工作、提升工作效率的内在动机,组织心理契约管理则是提升情绪劳动的关键要素之一。本文建立心理契约、情绪劳动和自我效能感关系模型,实证研究结果发现:心理契约对情绪劳动有显著的正向影响;高自我效能感在心理契约对情绪劳动的影响中起到显著的正向调节作用。基于研究结论,就如何加强心理契约管理、提高员工的自我效能感提出管理建议。
房国新
关键词:心理契约自我效能感
魅力型领导风格、员工心理所有权对企业创新绩效的影响被引量:2
2022年
本文在市场竞争愈加激烈、创新能力成为企业生存和发展核心能力的背景下,探索魅力型领导风格、员工心理所有权、企业创新绩效三者之间的联系。实证研究发现:魅力型领导风格对企业创新绩效具有正向作用;在魅力型领导风格对企业创新绩效影响的关系中,员工心理所有权起到中介作用。基于上述结论,本文提出要着力培养魅力型领导风格、提升组织竞争力,重点关注员工心理所有权、增强员工心理授权等对策建议。
房国新
关键词:企业创新绩效
大数据时代的教育管理模式构建探析
2016年
在这个信息化的新社会,无论在衣食住行哪一方面,人们都会接触到数据,高校开展教育管理工作的大部分内容也离不开数据。俗话说'立国之本在于教育',故为了提升全国人民的综合素质水平、将新鲜的血液注入到我国经济建设当中,构建合理、科学的教育管理模式具有非常现实的意义。本文首先介绍了大数据的基本内涵,随后分析了大数据时代构建教育管理模式的意义,最后提出了几点大数据时代构建教育管理模式的具体策略。
房国新
关键词:大数据时代教育管理模式
一种电气工程用试验台
本实用新型公开了一种电气工程用试验台,包括试验平台,所述试验平台下端两侧对称设有支撑板,支撑板下端设有支撑块,左右两侧支撑板之间滑动设有升降横板,升降横板左右两侧的支撑板上都固定有一个升降液压缸,升降液压缸的输出端与升降...
权嘉黛程莉房国新张松黄娜何静丽王留军王宁支慧刘烨常峰刘永青
文献传递
共1页<1>
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