魏震
- 作品数：11 被引量：69H指数：5
- 供职机构：济宁市第一人民医院更多>>
- 发文基金：济宁市科技发展计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 两级三要素法用于量化护理岗位绩效工资的应用研究被引量：7
- 2016年
- 目的探讨在深化、细化医药卫生体制改革背景下,构建替代经济导向的绩效管理体系时,医院建立护理人员岗位量化评价和岗位绩效工资分配的方法。方法通过文献复习和理论分析,认为护理人员岗位绩效工资与所在护理单元的等级和个人能级有关,因而确定了以科室等级、个人能级、绩效变动作为付酬三要素,即以此3个因素作为岗位评价要素,并对每种要素进行量化,最后将量化的结果用于岗位绩效工资分配。结果将此方法应用于某大型三级甲等医院的护理岗位进行评价并用于岗位绩效工资测算发放,达到了预期的效果。结论该方法符合经典人力资源理论和医疗行业的实际情况,简单易用,易于被护理人员接受;通过各要素权重调整,体现了护理垂直管理的导向性,可以用于护理岗位评价和岗位绩效工资的发放。
- 魏震高淑红王志刚陆玉娇
- 关键词：绩效管理护理岗位报酬要素
- 基于患者疾病临床复杂程度的评价方法与应用被引量：1
- 2020年
- 目的:建立基于患者疾病临床复杂程度的评价方法,运用该体系评估公立医院临床科室服务能力。方法:建立评估体系,纳入的指标包括科室患者危急值率、实施抢救率、检验/检查应用系数等,采用K-均值聚类分析对科室分类,提取2018、2019年上半年住院患者数据进行运算分析。结果:样本医院呼吸内科、消化内科、神经内科各病区2019年患者疾病临床复杂程度均比2018年高,各病区聚类分类无差异。心内科病区间聚类有差异。结论:该评估体系可以对临床服务能力水平进行量化评估;与RBRVS相比,该体系更适合应用于内科及以药物治疗为主的科室绩效评价。
- 魏震李庆运李雷周哲韩倩
- 关键词：绩效考核
- 互联网+医疗健康综合服务集成平台模式探讨——以济宁市第一人民医院互联网医院为例被引量：8
- 2019年
- 目的:探讨互联网+医疗健康综合服务集成平台新模式。方法:基于医生、医院、医药新"三医联动"S2B2C模式,集成影像、心电、检验、病理、B超、药品、医生等系统模块,运用互联网医院综合平台提供医疗服务。结果:借助移动互联网的技术和载体,集成医疗服务线下资源,不断打破原有用户和服务提供者的关系,然后再线上线下反向渗透,颠覆或自建、重构。结论:基于S2B2C模式下互联网+医疗健康综合服务集成平台可以产生系统内动力,形成新的医疗资源"增量",并逐步稀释传统医疗服务存量,实现医生、医院、医药的联动。
- 唐长冬孙树印郭梦魏震刘洋
- 关键词：医疗服务模式
- 医保总额控制下大型公立医院经营策略探讨
- 2016年
- 为解决医疗费用过快上涨、医保对供方行为约束不足、基金运行风险加剧等问题,人力资源和社会保障部等要求在统筹地区开展以总额控制为主的医保支付方式改革。总额控制对城市大型公立医院的经营管理产生了较大的影响。基于此,本文主要分析了医保总额控制下大型公立医院经营策略。
- 魏震
- 基于RBRVS的手术分级及医师资质授权现状分析被引量：10
- 2019年
- 目的了解医院手术分级与医师分级授权制度的管理现状,发现问题并提出对策。方法调取样本医院HIS中2018年1—6月手术数据共计26 742例,采用描述性统计和χ2检验对手术医师分级实施情况进行分析。结果医院开展手术中二级手术居多,占40.2%,52.0%的手术由四级医师完成;医师级别与手术级别匹配符合率为40.0%;51.7%的手术属于高级别医师做低级别手术,8.3%属于越级手术。结论研究发现医院开展手术等级与医师授权等级不匹配、高级别医师做低级别手术等现象,建议通过加强培训提高医师认知,将手术分级结合RBRVS的点值一起与医师授权进行动态管理,建立以临床能力为核心的外科医师考核体系来规范管理。
- 魏震郭梦韩倩周哲邢磊王志刚孙树印
- 关键词：手术分级管理
- 基于DRGs和RBRVS的手术病人术前风险评估体系构建被引量：5
- 2019年
- 手术风险普遍存在,但目前我国并没有一套完善、统一的术前风险评估标准体系。本研究将手术风险归为3个部分:疾病复杂程度、手术自身难度、患者身体因素,以胃癌根治术为例,分别采用DRGs权重(RW值)、RBRVS中W-RVU点值及德尔菲法对患者身体因素赋值评估患者手术风险,探讨建立术前定量衡量手术风险体系的方法。
- 魏震李庆运韩倩杨震杨琛王志刚孙树印
- 关键词：疾病诊断相关分组术前风险评估
- 区域远程影像诊断网络平台运行效果分析被引量：3
- 2021年
- 目的评估某区域医疗中心远程影像网络平台运行效果。方法对2017年至2019年某区域医疗中心远程影像网络工作量数据进行分析。结果137家医疗机构接入远程影像诊断网络平台,基层医疗机构的影像学检查数量显著增加。上级医疗中心的部分影像检查逐渐向下级医疗机构分流;但受基层诊断能力的限制,基层医疗机构对上级医院远程诊断的依赖性较大。结论远程影像诊断网络是互联网+医疗健康服务的重要平台支撑,可以快速有效提升基层医疗机构的影像诊断能力和水平。
- 唐长冬刘桂刚孙树印程传坤滕岳王敏魏震丁后方
- 关键词：区域医疗中心
- 基于RBRVS和DRGs的医院绩效管理体系建立及运行效果评价被引量：24
- 2019年
- 公立医院绩效薪酬改革是公立医院改革的重点,与医务人员的工作积极性、服务效率等息息相关。J医院引入多种绩效考核工具和方法,探索建立了基于RBRVS和DRGs、成本控制和质量管理并重的医院绩效管理体系。介绍了该绩效体系的设计和实施要点,并通过对比实施前后医院各项指标数据变化情况论证了体系的有效性。
- 董雪郭梦魏震孙树印
- 关键词：绩效管理DRGS
- 一种手术前风险评估预警方法和装置
- 本发明实施例公开了一种手术前风险评估预警方法和装置，其中，所述方法包括：根据手术信息确定相对价值比率的分值；按照预设的赋分规则对所述目标对象的身体状况指标进行评分，获得所述身体状况指标的分值；对所述身体状况指标的分值和所...
- 魏震韩倩李庆运孙树印
- 文献传递
- 基于RBRVS模型的临床专科能力定量评价实证研究被引量：10
- 2019年
- 目的探索专科能力定量评价方法的适用性。方法综述分析相关定量方法,并将以资源为基础的相对价值比率用于评价临床诊疗项目技术难度、劳动强度和风险的基础上,通过对每位患者人均使用诊疗项目的RBRVS点数评价难度和风险,以医生年人均点数评价服务强度,以诊疗服务项目种类评价医院的服务广度,作为专科能力量化评价方法。结果实证研究显示:省级医院和市级医院服务能力有显著差异,在通过关键技术项目评价医院服务能力上,定量评价的结果与定性评价相比更为准确。结论关键诊疗技术的RBRVS点数和医生人均手术项目点数,可用于定量评价医院专科能力,并用于指导分级诊疗、住院医师规培、多点执业等。
- 王志刚熊莎莎储进马丽平高建林魏震于挺
