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吕姝仪

作品数：1 被引量：14H指数：1
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇性别差异
  • 1篇扩招
  • 1篇高校
  • 1篇高校扩招

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇赵忠
  • 1篇吕姝仪

传媒

  • 1篇劳动经济研究

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校扩招、职业代际流动与性别差异被引量：14
2015年
本文使用1991-2009年中国健康与营养调查(CHNS)数据,运用双差分模型研究了高校扩招对大学毕业生职业代际流动的影响。研究结果表明,高校扩招促进了职业的代际流动性。在时间效应方面,高校扩招对大学毕业生与其父亲职业之间的代际流动作用发生较快:在2004年和2006年就有显著的影响,但到2009年作用逐渐减小而变得不显著;对大学毕业生与其母亲职业之间代际流动的促进作用则发生得比较缓慢:在2004年和2006年时影响较小,但在2006年之后则有比较明显的作用。在性别差异方面,高校扩招对于男性大学毕业生的职业代际流动性有比较显著的促进作用,而对于女性大学毕业生则无显著的影响。
吕姝仪赵忠
关键词：高校扩招性别差异
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