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侯英

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:青岛大学更多>>
相关领域:医药卫生文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇档案管理现代...
  • 1篇电子化管理
  • 1篇信息时代
  • 1篇型综合
  • 1篇医疗设备档案
  • 1篇医院内
  • 1篇医院内部
  • 1篇设备档案
  • 1篇设备档案管理
  • 1篇权力
  • 1篇权力运行
  • 1篇廉政
  • 1篇廉政档案
  • 1篇轮岗
  • 1篇内部控制
  • 1篇建章立制
  • 1篇管理现代化
  • 1篇规范权力

机构

  • 3篇青岛大学

作者

  • 3篇侯英
  • 1篇黄燕
  • 1篇于海峰
  • 1篇孙桂霞
  • 1篇于海峰
  • 1篇卢晓娜

传媒

  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇办公室业务
  • 1篇中国科技信息

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2019
  • 1篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
充分发挥医院廉政档案“关口”作用
2019年
目前反腐败斗争形势依然严峻复杂,尤其医疗领域的腐败已经影响到医改给老百姓带来的红利,严重侵害了群众的切身利益。做好源头预防和治理腐败、避免重点领域和关键环节廉洁风险,发挥医院廉政档案建设"关口"作用,是行之有效的做法。
侯英
关键词:建章立制规范权力运行
医院内部控制视角下重点岗位人员轮岗实践
2024年
加强医疗卫生机构重点岗位管理,实施重点岗位人员轮岗管理,对于规范权力运行,防范廉政风险有重要意义。青岛市某三级甲等医院基于内部控制视角,自2022年开始在职能部门实施了重点岗位人员轮岗制度。该院在开展岗位风险评估的基础上,制定了重点岗位轮岗制度,确定重点岗位轮岗的人员范围、轮岗周期和轮岗方式,并制定重点岗位轮岗方案,由党委办公室和人力资源部负责组织实施和对落实效果进行考核。2022年至2023年,通过部门间和部门内轮岗,重点岗位有61人进行了轮岗,占重点岗位总数的37.7%。与2021年相比,纪检监察室2022年受理的针对重点岗位人员的信访举报数量降低了12.5%,可为其他医疗卫生机构开展廉政风险管理提供参考。
于海峰卢晓娜侯英黄燕
关键词:轮岗风险防控内部控制
大型综合性医疗机构医疗设备档案电子化管理被引量:1
2016年
随着信息时代的发展,大型综合性医疗机构医疗设备逐渐增加,其档案的电子化管理对医院整体档案管理具有相辅相成的作用。医疗设备档案管理是医院管理的重要组成部分和基础部分,而电子化、无纸化、信息化是档案管理现代化的标志。近年来随着医疗设备电子档案的快速增加,归档混乱、分类不科学、不及时、查找困难、丢失等不规范现象频现。
侯英孙桂霞于海峰
关键词:设备档案管理电子化管理型综合档案管理现代化信息时代
共1页<1>
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