盛夏
- 作品数：2 被引量：12H指数：2
- 供职机构：江西理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金江西省研究生创新基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 政府质量奖制度有效吗?——基于PSM方法对制造业上市公司每股收益的研究被引量：10
- 2016年
- 文章创新性地引进倾向得分匹配方法,采用2014年全国1 631家制造业上市公司的微观数据,研究政府质量奖制度对上市公司每股收益的影响。研究结果表明,在排除影响上市公司每股收益的其他因素后,政府质量奖制度对上市公司每股收益具有显著性正向影响。因此,政府应加大力度推动企业践行卓越绩效管理模式,以卓越绩效评价准则推进企业经营管理,以获得更好的经营绩效。
- 黄顺春盛夏
- 关键词：每股收益
- 人力资源质量对上市公司员工收入的影响研究——基于倾向得分匹配法被引量：2
- 2016年
- 基于2013年粤闽浙三省上市公司的微观数据,运用倾向得分匹配法(PSM),考察了人力资源质量对上市企业员工人均年收入的影响。在消除了影响员工收入的其他影响因素后,发现在粤闽浙三省上市公司中,大专以上员工占比达到和超过50%以上的企业与没有达到50%的企业相比,前者企业较后者企业有更好的经营绩效,其员工人均年收入要高出后者企业员工人均年收入30184.47元,表明高质量的企业人力资源质量有助于企业提高经营绩效进而提升员工收入水平。
- 黄顺春朱蓝艳盛夏
- 关键词：人力资源质量经营绩效
