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李静静
作品数:
1
被引量:2
H指数:1
供职机构:
江苏大学管理学院
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发文基金:
国家自然科学基金
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相关领域:
经济管理
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江苏大学
作者
1篇
李静静
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中国集体经济
年份
1篇
2016
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基于劳动定额定员方法的岗位人员优化研究
被引量:2
2016年
人员配置是影响岗位工作效率和企业成本管理的重要因素。劳动定额定员方法给企业整体人员配置提供了理论依据,但是无法有效地直接配置具体岗位人员。文章在全面总结了企业劳动定额定员方法的基础上,构建了优化岗位定员的数学模型。通过A企业岗位的定额定员实例求解,实现了企业人员的合理安排和人力资源成本的节约,并由此探索了在劳动定额定员的实际操作过程中应该注意的问题。
李静静
关键词:
劳动定额
劳动定员
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