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唐国祥

作品数:6 被引量:4H指数:1
供职机构:江苏省电力公司淮安供电公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律电子电信更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇电子电信
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇谐波
  • 2篇充电
  • 2篇充电桩
  • 1篇单周控制
  • 1篇电动
  • 1篇电动汽车
  • 1篇学徒
  • 1篇学徒制
  • 1篇员工激励机制
  • 1篇院校
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇瞬时无功
  • 1篇瞬时无功功率
  • 1篇起止时间
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业管理专业
  • 1篇汽车
  • 1篇人才集聚

机构

  • 2篇国家电网公司
  • 2篇江苏省电力公...
  • 1篇淮阴工学院
  • 1篇财经职业技术...
  • 1篇淮安供电公司

作者

  • 5篇唐国祥
  • 1篇张宇林
  • 1篇王轩

传媒

  • 2篇科技经济市场
  • 1篇环球市场信息...
  • 1篇机电技术

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2009
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
浅谈现代企业员工激励机制
2009年
在企业的生产经营活动中,员工作为一种重要的资源越来越被企业看中。如何根据员工的所需所求激励员工成为企业管理者的重要工作之一。本文就从激励的概念入手,点明了激励的重要性,总结了在现代企业中对员工激励的原则和一些方法。
唐国祥
基于现代学徒制人才培养模式实证研究——以高职院校工商企业管理专业为例被引量:1
2017年
现代学徒制的开展不仅能够使得高职学生得到更好的就业机会,同时也能够使得校企双方形成利益共享的良性循环。对于高职工商企业管理专业的发展来说有着非常重要的作用。本文对现代学徒制人才培养模式进行简要分析。
徐露唐淑芬唐国祥
关键词:工商企业管理专业现代学徒制高职院校实证研究就业机会利益共享
DDW电力设备公司注重“四个坚持”,建设高素质后备人才集聚新高地
2013年
DDW电力设备公司高度重视后备干部队伍建设,坚持"规范管理、夯实基础、创新方式、备用结合"的方针,从后备干部的选拔、培养、管理和使用四个方面,深刻阐释后备干部管理的具体方法和创新举措,不断提高后备干部管理水平。通过不断探索创新,DDW电力设备公司已初步建立了更加科学、规范的后备干部工作机制,其后备干部队伍不仅年龄梯次、学历层次和专业结构有了较大的改善,为DDW电力设备公司的发展创新培养一批高素质后备干部队伍。
唐国祥
关键词:后备干部
基于加窗插值FFT与小波包的充电桩谐波检测算法
本发明公开了基于加窗插值FFT与小波包的充电桩谐波检测算法,它包括以下步骤:加窗插值FFT变换,采用布莱尔窗,双谱线插值法对获取信号进行FFT变换,获取检测信号中存在的各次谐波;选定所要分析的频段,提取对电网特性影响大的...
唐国祥王轩戴晖
文献传递
基于APF的电动汽车充电桩谐波的检测及抑制被引量:3
2016年
为了解决电动汽车充电桩产生的谐波对电网运行的困扰,提出一种将瞬时无功功率ip-iq法和单周控制相结合的方法,将其应用在电动汽车充电桩装置中,将单相电流构造成三相电流,再采用三相瞬时无功功率ip-iq算法对电动汽车充电桩的谐波进行检测,根据检测的谐波电流,采用单周控制的方式使得有源电力滤波器产生与谐波电流大小相等、方向相反的电流。仿真结果表明,所提出的方案对抑制电动汽车充电桩的谐波和补偿无功功率有较好效果。
唐国祥丁兴林张宇林
关键词:单周控制谐波瞬时无功功率
共1页<1>
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