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董超

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：贵州财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇员工创新行为
  • 2篇变革型领导
  • 1篇心理授权
  • 1篇员工绩效
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇授权
  • 1篇绩效

机构

  • 2篇贵州财经大学

作者

  • 2篇董超
  • 1篇王健菊

传媒

  • 1篇中外企业家

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
变革型领导对员工创新行为的影响研究被引量：1
2016年
企业的创新能力是企业中员工创新能力的总和。变革型领导对员工创新行为有重要影响。本文阐述变革型领导和员工创新行为的含义及影响维度,论述变革型领导对员工创新行为的影响。
王健菊董超
关键词：变革型领导员工创新行为员工绩效
变革型领导与员工创新行为的关系研究——基于心理授权的中介效应
随着市场竞争的日益激烈,一个企业想要在众多的竞争对手中立于不败之地,那就要不间断的创新,创新俨然成为一个企业立足的根本。如何有效地促进员工创新行为已然是企业创新的根基和源头,这一话题已日渐成为了重要课题,吸引了众多学者和...
董超
关键词：变革型领导心理授权员工创新行为
文献传递
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