范永芳
- 作品数：27 被引量：47H指数：4
- 供职机构：中国铁建股份有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学交通运输工程农业科学更多>>
- 生命周期视角下企业创新战略模式选择被引量：4
- 2011年
- 企业技术创新优势的发挥要求有正确的技术创新战略模式指导,使得企业能够利用阶段发展中的优势提高技术创新能力。本文以企业生命周期与技术创新理论为基石,研究了中小企业生命周期和技术创新战略的互动机理,探讨了中小企业如何根据其所处的生命周期阶段对技术创新战略模式进行合理、有效的选择。
- 范永芳
- 关键词：技术创新中小企业生命周期
- 大型建筑企业组织结构设计研究被引量：8
- 2010年
- 主要分析了中国国有大型建筑企业组织结构的现状、存在问题,利用现代组织管理理论探讨在信息化、全球化的环境下国有大型工程建筑企业的组织结构设计发展方向,同时对世界500强中工程建筑企业及国际承包商225强中先进企业的组织结构设计进行了比较分析,最终给出国有大型工程建筑企业组织结构设计的改进方案。
- 范永芳
- 兼并重组为何变成“拉郎配”
- 2011年
- 从国内建筑施工企业的实际情况来看,由各级政府主导或推动下的企业兼并、收购、重组仍然占据主流地位,兼并或被兼并企业意愿位居从属地位,从而使兼并重组演变成了"拉郎配"。
- 范永芳
- 关键词：建筑施工企业企业兼并政府主导
- 关系嵌入、环境不确定性与项目绩效间关系研究——以建筑企业为例
- 项目投资已经成为国民经济的主要驱动力之一,对我国经济发展的速度和质量起到非常关键的决定作用,提升项目绩效不但可以提升资本使用效率,还可以推进我国企业转型升级,逐步跨越中等收入陷阱,实现新一届政府两个百年目标所承载的中国梦...
- 范永芳
- 关键词：供应商关系政府关系环境不确定性项目绩效
- 建企投资行为的改进
- 2012年
- 通过对建筑业企业的优秀代表——建筑业上市公司的系统分析,可以发现建筑业企业投资动机与投资方向大同小异,而投资结构、投资规模及投资效果则大不相同,既有成功实现投资目标、效益显著、亮点纷呈的经典案例,也有影响企业发展、铩羽而归、纠纷不断的投资败笔。
- 范永芳
- 关键词：上市公司
- 关系嵌入、环境不确定性与项目绩效间关系研究
- 项目投资已经成为国民经济的主要驱动力之一,对我国经济发展的速度和质量起到非常关键的决定作用,提升项目绩效不但可以提升资本使用效率,还可以推进我国企业转型升级,逐步跨越中等收入陷阱,实现新一届政府两个百年目标所承载的中国梦...
- 范永芳
- 关键词：供应商关系政府关系环境不确定性项目绩效
- 文献传递
- 建企投资规模与效果
- 2012年
- 近年来,建筑业企业的投资规模和投资效果问题越来越得到股东、管理层、投资者等相关利益方的关注。这些问题主要包括：企业的投资规模是否合理,是否存在过度投资和投资不足的问题;
- 范永芳
- 关键词：管理层投资者
- BT难点咋突破被引量：1
- 2010年
- 2003年2月，原建设部下发了《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》（建市[2003]30号），鼓励有投融资能力的工程总承包企业，对具备条件的工程项目按照BT、BOT、BOO、BOOT等方式组织实施。2004年7月，国务院又下发了《国务院关于投资体制改革的决定》（国发[2004]20号），确立了企业在投资活动中的主体地位，允许社会资本进入法律法规未禁入的基础设施、
- 曹希彬范永芳
- 关键词：BT工程总承包基础设施法律法规
- 建筑业企业的投资走向被引量：1
- 2012年
- 投资是企业生产、生存和发展壮大的直接动力,是企业调整产品生产方向和生产结构的物质保证,是提高企业素质、增强企业竞争能力的重要手段。通过目标明确、战略得当、科学严谨、适度规模的主动投资,来提高企业的市场开发和盈利能力、提升合同主体地位、进行适当的产品结构调整、进入新市场或新行业,是当前建筑施工企业较为普遍的选择。"提升施工企业投资管理能力"系列文章,将和读者一起探讨三个层面的问题:我们现在在哪里——建企投资行为的现状,包括投资动机、方向、规模、结构、效果、亮点、问题及原因等;我们应该在哪里——建企投资行为应该实现的效果、应该达到的目的等;我们怎么到那里——建企如何进行投资规划,改进投资行为,提高投资效率,实现投资目的。
- 范永芳
- 关键词：施工总承包资质等级总产值
- 浦东新区人才发展战略以及相关产业需求状况分析被引量：4
- 2010年
- 区域人才是地方区域的重要战略资源以及区域经济快速发展的重要保证,对于人才的重视程度是各级政府和人事管理部门的重要职责。区域各项事业的发展离不开人才资源智能和技术的贡献,人力资源管理措施的系统性、科学性对于人才资源的开发具有重要意义,人力资源充分发挥其效能性对于总体人才素质的提高具有强烈的现实意义。浦东新区坚持人才国际化战略,探索建立"国际人才创新试验区",坚持"走出去"和"引进来"相结合,积极参与国际市场人才资源配置。作为我国乃至世界重要的经济开发区,浦东发展进程备受瞩目,新区各项事业的高速发展与引进人才、关心人才、重视人才有着密切的关系,对于浦东人力资源以及相关产业需求的研究和讨论,具有重大意义。
- 范永芳杨全良
