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黄进

作品数：6 被引量：12H指数：2
供职机构：湖北省襄樊市委更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇动脑
  • 1篇动脑筋
  • 1篇引资
  • 1篇引资工作
  • 1篇运行环境
  • 1篇招商
  • 1篇招商引资
  • 1篇招商引资工作
  • 1篇软资本
  • 1篇人才管理
  • 1篇资本
  • 1篇外资
  • 1篇外资利用
  • 1篇脑筋
  • 1篇竞争力
  • 1篇技术效率
  • 1篇角色
  • 1篇角色定位
  • 1篇国际竞争力

机构

  • 3篇湖北省襄樊市...

作者

  • 3篇黄进

传媒

  • 2篇党政论坛
  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2004
  • 2篇2003
共 6 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
中美人才管理工作之差异被引量：9
2004年
本文作者作为襄樊市首批输送干部人才赴境外培训班成员,在美国加利福尼亚州洛杉矶市学习、生活了4个月,对美国的人力资源开发和人才管理、使用工作,有了总体的感知和粗浅的认识。提出一些思考和感悟,对我们的人才资源开发利用和经济振兴发展有所裨益。特将此文推荐给读者。
黄进
关键词：运行环境角色定位技术效率
“惟楚有才”与“楚材晋用”
2003年
黄进
关键词：人才管理
在引进“软资本”上动脑筋
2003年
黄进
关键词：外资利用国际竞争力招商引资工作
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共1页<1>
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