徐静
- 作品数：14 被引量：6H指数：1
- 供职机构：天津中德应用技术大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 基于PDCA循环的高校实验室标准化管理研究
- 2024年
- 文章通过文献研究、调查问卷、专家访谈,参考“人、机、料、法、环”五要素,确定实验室标准化管理的五个维度,借鉴PDCA循环从顶层设计,聚焦实验室管理标准体系;运行实施,充分应用信息化虚拟仿真技术;监督检查,开展多维度多层次实验室评估;反馈改进,完善提升标准化管理四个层面构建了高校实验室标准化管理的运行体系。
- 徐静
- 关键词：PDCA循环高校实验室
- 一种人力资源档案收纳装置
- 本实用新型公开了一种人力资源档案收纳装置，涉及档案收纳技术领域。包括底座，底座内形成截面为圆形的空腔，空腔内设有贯穿空腔的转轴，转轴的一端与底座连接，转轴的另一端与设在底座外的步进电机的输出轴连接，步进电机带动转轴转动，...
- 徐静
- 文献传递
- 一种便于清理的服务器机箱
- 本发明公开了一种便于清理的服务器机箱，属于计算机机箱领域。一种便于清理的服务器机箱，包括机箱，所述机箱正面顶部设有窥视窗，所述机箱背面设有若干个通风孔，所述机箱正面底部设有通孔，所述通孔内滑动连接有空心连接杆，所述连接杆...
- 李韬石莹徐红岩杨金勇侯振远陈琦张莹徐静
- 文献传递
- 一种人力资源信息展示架
- 本实用新型公开了一种人力资源信息展示架，涉及信息展示技术领域。包括底座和海报，底座内形成多个用于收纳海报的容纳槽，容纳槽内设有沿容纳槽滑动安装座，安装座设有弹簧，弹簧的一端与安装座连接，弹簧的另一端与容纳槽连接，底座上端...
- 徐静
- 文献传递
- 校企合作模式下的知识转移影响因素研究——基于个体吸收行为的视角被引量：1
- 2018年
- 在知识经济时代,成功更重要的因素是企业的知识存量以及企业的知识创新能力,知识已成为企业的策略性资源。组织在知识发展的过程中,除了有效利用企业内部已有的知识外,还需要有能力辨识、了解、消化以及应用外部获得的知识,从而将外部知识作为提升组织竞争力的重要资源。本文基于个体吸收行为的视角来探讨影响校企合作中知识转移的影响因素。
- 徐静
- 关键词：校企合作知识发展
- 以招聘外包解决中小企业招聘难题的可行性研究被引量：1
- 2018年
- 现阶段,我国中小企业招聘已经成为中小企业人力资源发展中面临的一大难题,成为企业经济可持续发展的阻碍。中小企业因为自身内在和外在的一些因素,导致其在人才招聘能力和引用效率上存在不足,为了解决企业招聘难题,一些中小企业开始寻求招聘代理公司的帮助,将企业的人才招聘交给招聘外包公司办理,大大提升了招聘效率,提升了企业人才招聘的有效性和适用性,也在一定程度上降低了企业招聘成本,可以说,中小企业开展招聘外包是一项一举多得的管理措施。本文首先分析了中小企业招聘难的主要原因,介绍以招聘外包解决中小企业招聘难题的优势,并探究中小企业开展招聘服务外包项目解决企业招聘难题的可行性,为广大中小企业缓解人力资源问题提供思路参考和经验借鉴。
- 徐静
- 关键词：招聘外包中小企业人力资源
- 企业校园招聘会的优化设计
- 2016年
- 企业招聘宣讲会是企业招聘人才的重要渠道之一,也是企业宣传的重要窗口,但是部分企业的校园招聘会召开情况并不理想,一场成功的校园招聘宣讲会需要前期的精心准备、中期的认真安排、后期的效果评估及改进,笔者从这几方面就如何有效开展企业校园招聘宣讲会进行方案的优化设计。
- 徐静
- 关键词：校园招聘
- 应用技术大学课程多元化考核方式研究——以“员工培训实务训练”课程为例被引量：1
- 2020年
- 以“员工培训实务训练”课程为例,说明课程考核应知识与能力并重,在考核内容、考核主体、考核方式上采取多元化策略,才能遵循教学规律,实现对课程的全过程考核。
- 徐静
- 企业的人力资源管理信息化建设探讨被引量：1
- 2016年
- 本文在阐述企业加强人力资源管理信息化的重要意义的基础上,深入探讨了企业人力资源管理信息化建设中出现的问题,并且针对现状提出了一些提高企业人力资源管理信息化水平的建设性意见。
- 徐静
- 关键词：信息化人力资源管理
- 新时期开展职业教育精准扶贫的理论与实践研究——以天津中德应用技术大学精准扶贫贵州毕节为例被引量：1
- 2019年
- 以天津中德应用技术大学贵州毕节精准扶贫项目为例,分析毕节地区目前在职业教育领域存在的问题,提出了“观念的转变是基础,党政的重视是动因,质量和内涵是核心,促进就业是方向,产教融合是路径”的职业教育精准扶贫总体思路,以借力政府机构的力量、深化产教融合、加强校企合作、提升教师素质、发挥地区特色为路径开展职业教育的精准扶贫。
- 徐静戴翔东
- 关键词：职业教育
