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梁建华
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北京理工大学珠海学院商学院
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合作作者
林嘉婷
北京理工大学珠海学院商学院
许美玲
北京理工大学珠海学院商学院
肖林生
北京理工大学珠海学院商学院
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大学毕业生就业状况性别差异研究——基于北京理工大学珠海学院的调查
2015年
本文基于北京理工大学珠海学院2013届毕业生就业状况的调查数据,采用描述性统计的方法,从就业率、起薪和就业满意度三个角度出发,在考察总体性性别差异的基础上,细分不同纵向维度如学科类别、在校经历、家庭背景下各个群体内部的性别差异状况。研究结果表明,该校毕业生就业状况性别差异显著。对于女大学生来说,不仅在总体中就业机会、起薪和就业满意度处于劣势,而且在纵向维度中,在各个群体的内部比较中,总体上也处于不利的地位。
肖林生
林嘉婷
许美玲
梁建华
林柳霞
关键词:
就业率
就业满意度
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