董庆玲
- 作品数：18 被引量：14H指数：2
- 供职机构：内蒙古大学满洲里学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 公务员考试选拔程序的价值维度审思
- 2016年
- 文章以公务员考试选拔程序的实然状况为背景,审视公务员考试选拔程序的价值维度,思考其设置前提的同时使之超越"实然状态"进入"应然状态",重点在于探讨完善公务员选拔程序的可能向度与发展空间,以期在思想价值层面与实践技术操作层面共同完善我国公务员选拔程序。推进公务员录用考试分类分级是当前完善公务员录用制度的迫切之举,是整体推进公务员分类管理的重要抓手。
- 董庆玲
- 关键词：公务员价值维度
- 管理价值维度审思与管理意识形态问题的提出被引量：1
- 2015年
- 管理的背后是价值判断,管理和价值带有千丝万缕的联系。管理发展的不同阶段,实际上是管理背后的价值判断的重心发生转移的结果。重视管理现象背后的价值维度,挖掘出在当前的管理研究中活动中重视对管理背后的意识形态问题研究。
- 董庆玲
- 关键词：价值观意识形态
- 论经济新常态背景下内蒙古基层煤炭企业意识形态的功能及作用
- 2016年
- 煤炭企业应高度关注企业意识形态的重要功能,积极应用"企业意识形态"的建构引领企业的可持续发展、调动一线矿工积极性,提升企业内部人员凝聚力。在管理实践中,应将企业意识形态与管理目标、制度、组织文化建设有机结合起来,在思想根源上引领和激发煤炭企业职工立足本职,保障内蒙矿区和谐稳定大局,尽快实现基层煤炭企业的良性发展。
- 董庆玲
- 关键词：企业意识形态
- 论大数据背景下企业意识形态的重要功能
- 2015年
- 习近平总书记在国家治理层面强调要重视意识形态的重要作用,要求企业管理者在企业组织层面关注企业意识形态问题。同时,结合大数据时代的时代背景,为企业意识形态工作提供了机遇和挑战。在这样的背景下,应高度重视企业意识形态工作的重要性并剖析其导向功能、整合功能、控制功能、激励功能,以提升其实践旨趣。
- 董庆玲
- 关键词：大数据企业意识形态
- 满洲里城市精神的内涵阐释与实践旨归
- 2016年
- 伴随经济社会的不断发展,全球化进程的不断深化以及城市现代化进程的加快,国内外许多城市都在塑造独特的城市精神。满洲里是一座具有悠久历史文化的口岸城市,交织厚重的文化底蕴与现代化的发展,形成独特的城市品格与人文风貌,并探索和提炼了满洲里城市精神。新时期满洲里的城市精神为开放包容、合作共赢、构筑和谐、追求卓越。在当前形势下,思考满洲里城市精神的内涵要义,解析其对城市的生存与发展的重要作用,明晰其实践旨归。
- 董庆玲
- 管理哲学视阈下管理意识形态问题的提出与厘定被引量：2
- 2015年
- 关于管理意识形态问题的研究,国内外已有学者在不同学科视阈下对其进行关注。文章试图在管理哲学视阈下对其进行逻辑理路式的探析,提出管理意识形态问题,在学理层面依照意识形态的一般性界定及组织管理的特殊性对管理意识形态进行界定和解构,以期为管理主体更好发挥作用提供理论基础和实践指导。
- 董庆玲
- 关键词：管理哲学现代管理
- 立德树人视域下内蒙古边境地区高校“课程思政”教学研究
- 2023年
- 课程思政建设要围绕学校、课程的特殊性与教育对象的特殊性有序开展,无论是内陆高校还是边境地区高校都在积极推进课程思政建设,作为民族地区的边境地区高校推进课程思政有其独特的教学生态环境和教育教学特色,应厘清课程思政的价值定位与价值构成,并依次在思政元素挖掘、教学场景设定、实践教学方面不断探索与创新,建构综合课程思政教学与教学管理的长效机制,推进内蒙古边境地区高校课程思政的特色化建设,提升民族地区国际化人才培养的育人成效。
- 董庆玲
- 关键词：立德树人
- 大数据时代企业意识形态的理性建构
- 2015年
- 企业意识形态是一个相对抽象和宽泛的概念,对企业来说,意识形态是一种有效的竞争力。企业应该抓住大数据时代的优势,加强意识形态领域的渗透,营造出健康、积极的意识形态氛围,让企业员工拥有坚定的理想信念、正确的价值观念和良好的精神风貌。
- 董庆玲
- 关键词：大数据时代意识形态企业管理
- 职业能力培养导向下边境本科院校人力资源管理课程教学探索被引量：2
- 2016年
- 职业能力培养导向下应准确把握职业能力的内涵,将本科教育与市场需求紧密结合起来,明确职业培养定位目标、调整人才培养方案。市场经济的繁荣发展对人才的需求与管理呈现出日趋专业化的态势,人力资源管理课程对管理类专业性诉求日趋增强。而人力资源管理职业能力的培养是一个循序渐进的过程,边境本科院校人力资源管理课程应针对职业能力定位模糊的现状,应扭转重视理论教育而忽视实际操作能力的趋势,加大案例教学、情景模拟的比重,强化人力资源管理实训软件及沙盘技术的应用、拓宽教学思路,加强实训,全力培养国际化、职业化人力资源管理人才。
- 董庆玲
- 关键词：人力资源管理课程教学
- 社会保障女性公务员有效激励措施初探
- 管理特别是人事管理，其核心就是激励，在一定意义上讲，没有激励就没有有效的管理。政府作为公务员的管理者，必须实施有效的激励措施，才能调动公务员的积极性，从而更好地为国效力，为民服务。在倡导社会性别主流化的今天，关注女性公务...
- 董庆玲
- 关键词：女性公务员社会性别人事管理激励机制
- 文献传递
