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张立

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：哈尔滨工业大学国有资产管理处更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工工作满意...
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇组织承诺
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇哈尔滨工业大...
  • 1篇上海工程技术...

作者

  • 1篇姚芊
  • 1篇张立

传媒

  • 1篇科技经济市场

年份

  • 1篇2015
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排序方式：
被收购企业员工工作满意度与离职倾向关系实证研究
2015年
在被收购企业中,员工的高离职率始终是企业管理层面对的一个难题。如何尽早觉察员工的离职意愿,采取措施降低离职率,提高员工的工作满意度对企业来讲至关重要。本文通过实证对员工工作满意度、组织承诺与员工离职倾向三者间的相互影响作用,以及影响离职倾向的员工工作满意度重要构面进行了分析,明确了被收购企业提高员工工作稳定性的途径。
姚芊张立
关键词：工作满意度组织承诺离职倾向
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